* desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos
* gestión del talento y el desarrollo de personal
* coordinación de programas de capacitación y desarrollo
* supervisar el cumplimiento de las políticas y regulaciones laborales
* participar en la toma de decisiones estratégicas en relación con el personal
* administrar y resolver problemas de recursos humanos en todos los niveles
* colaborar con otros departamentos para lograr los objetivos de la empresa
* promover la cultura y los valores de la organización
diseñar las estrategias del departamento de rh para una empresa internacional. Apoyar a llegar a las metas estrategicas en el crecimiento internacional.
el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
o título universitario en recursos humanos, psicología organizacional o campo relacionado
o 5 años de experiencia en la gestión de recursos humanos.
o habilidades de liderazgo y gestión
o excelentes habilidades de comunicación y negociación
o capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos
o comprensión de las leyes laborales y regulaciones de la industria
o orientado/a a resultados y con capacidad para resolver problemas
o inglés avanzado indispensable.
nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de life science. Es reconocida por su enfoque en la innovación y su compromiso con la excelencia. Aunque no se puede revelar su nombre, es una empresa líder en su campo y se enorgullece de su cultura inclusiva y diversa.
o $50,000 - $60,000
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