Desarrollo de clima organizacional.- capacitación y formación del equipo de trabajo, inducción, bienvenida, seguimientos, reportes.- políticas y procedimientos internos, desarrollo y mejoras.- cultura organizacional y comunicación interna.- apoyo en reclutamiento y selección de personal: revisión de vacantes y publicación de las mismas en diferentes plataformas.- gestión de eventos de integración.puesto clave en el desarrollo y crecimiento de la empresa en comunicación directa y constante con la dirección.
acompañamiento por un coach empresarial y de negocios.