Ubicación: colonia polanco, cmx, mx, 11000
empresa: scotiabank
id de la solicitud: 218647
el rango salarial indicado es solamente una guía.
el salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado. Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.
responsabilidades: asesorar y apoyar a las áreas de negocio, operaciones y tecnologías en los aspectos normativos y de gestión con las autoridades relacionados con el sistema de pagos (spei – codi y spid).vigilar el cumplimiento de la regulación aplicable al sistema de pagos en el grupo financiero.monitoreo diario de la regulación y manuales operativos para, en caso de cambio o actualización por parte de banxico, comunicarlos a las áreas correspondientes y darle seguimiento hasta su implementación interna.coordinar, elaborar y presentar informes anuales y semestrales de hallazgos e irregularidades a las normas internas del spei y spid.coordinar con las áreas correspondientes la elaboración y envío de comunicados a banco de méxico en caso de eventos irregulares que afecten la operación del sistema de pagos.asegurar el cumplimiento de la regulación al suscribir la documentación requerida.atención a peticiones diversas emitidas por el regulador relativas al cobro digital (codi).atención de auditorías regulatorias y seguimiento de las observaciones derivadas de las mismas.requisitos: escolaridad: licenciatura en áreas económico-administrativas, titulado.experiencia en el sistema financiero y sistemas de pagos al menos 3 años.conocimientos de la regulación aplicable, circulares de banxico, manuales, procedimientos.ofrecemos: sueldo competitivocontratación directa con la instituciónprestaciones superiores a la leydesarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabankzona de trabajo: alcaldía miguel hidalgo, corporativo plaza scotiabank.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. "si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento" scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Agradecemos tu interés.
sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
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