Experiencia: de 1 a 3 años como jefe de capital humano o puesto similar.
experiencia en procesos de atracción de talento, capacitación, administración del personal, altas, bajas y manejo de expedientes.
escolaridad: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración de empresas, carrera afín.
funciones:
* implementar políticas y procedimientos emitidos por el csc destinados al desarrollo del personal, relaciones laborales, beneficios, compensación y gestión del desempeño.
* reclutamiento, selección, contratación de personal.
* administrar la plantilla de personal propia de la plaza, manteniéndola actualizada, sabiendo el número de vacantes disponibles y por cubrir, así como el personal activo con el que cuenta y las bajas aplicadas, tramitando los movimientos internos de personal que resulten tales como promociones, movimientos laterales, entre otros, para así tener un control y orden sobre la misma.
* inducción al personal de nuevo ingreso, así como realizar el recorrido de presentación en el centro de trabajo, para generar un sentido de integración y armar e implementar programas de capacitación y mejora continua.
* tramitar el proceso de terminación laboral de los trabajadores que causen baja de la plaza.
* tramitar y controlar las incidencias del personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.), a través de los formatos y políticas que apliquen, reportándolas al departamento de nóminas para que estas sean consideradas para el pago de la nómina semanal o quincenal según corresponda.
prestaciones y beneficios superiores a las de ley:
* 30 días de aguinaldo.
* 15 días de vacaciones desde el 1er año.
* prima vacacional.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* uniformes.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $18,000.00 al mes
tipo de jornada:
* turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial
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