Objetivo del puesto: brindar apoyo en la gestión y administración de nómina, asegurando la precisión y puntualidad en el procesamiento de los pagos a los empleados.
responsabilidades:
1. supervisar y registrar la asistencia diaria de los empleados.
2. gestionar solicitudes de permisos, ausencias y vacaciones.
3. ayudar en el cálculo de salarios, bonificaciones y deducciones.
4. verificar que la información de horas trabajadas y otros datos sea precisa.
5. elaborar reportes mensuales de nómina.
6. preparar y distribuir recibos de pago a los empleados.
7. asegurarse de que todos los procesos cumplan con las normativas laborales y fiscales vigentes.
8. mantener actualizada la documentación relacionada con la nómina.
9. responder consultas de empleados relacionadas con pagos, deducciones y beneficios.
10. proporcionar información sobre políticas y procedimientos de nómina.
11. trabajar en conjunto con otros departamentos, como recursos humanos y contabilidad, para asegurar la integración de procesos.
requisitos:
1. educación: título técnico o universitario en contabilidad, administración o área relacionada.
2. experiencia: deseable experiencia previa en administración de nómina o recursos humanos en el módulo de nómina de intelisis.
3. habilidades: manejo de herramientas informáticas, especialmente hojas de cálculo; atención al detalle; capacidad de organización y comunicación efectiva.
horario:
lunes a viernes de 8:30 a 6:00 pm, sábado de 8:30 a 1:00 pm
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