.descripción y detalle de las actividades*objetivo del*puesto*: encargado del"centro de control de herramientas de produccion".
administrar, coordinar yoptimizar el uso de herramientas de producción (aproximadamente 1000),asegurando su disponibilidad y funcionalidad según los planes de producción.
elcoordinador de herramientas de manufactura será responsable de la preparación,mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas, así como de lagestión de dibujos técnicos y documentación asociada.
además, colaboraráestrechamente con el departamento de ingeniería para realizar mejoras ymodificaciones en las herramientas.
*responsabilidades*:- administrar y coordinar la entrega a tiempo de herramientas de producción de acuerdo al plan establecido, garantizando su disponibilidad y funcionalidad.- supervisar y coordinar las actividades de un equipo de 2 a 4 personas encargadas del mantenimiento y gestión de herramientas.- realizar y gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas de producción.- administrar y actualizar los dibujos técnicos y la documentación asociada a las herramientas.- colaborar con el departamento de ingeniería para implementar mejoras en las herramientas y realizar modificaciones en los dibujos cuando sea necesario.- gestionar la cotización y compra de partes necesarias para el mantenimiento y actualización de las herramientas.- promover el orden y la limpieza en las áreas de trabajo, asegurando un entorno de trabajo seguro y eficiente.- fomentar el trabajo en equipo y coordinarse eficazmente con otros departamentos para garantizar el flujo de trabajo y la resolución de problemas.- asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos en la gestión de herramientas.experiência y requisitos*educación*:- ingeniería en mecatrónica, ingeniería mecánica, o carrera afín.- cursos o certificaciones en gestión de herramientas y mantenimiento (deseable).
*experiência*:- experiência de 1 a 2 años en un rol similar dentro de la industria de manufactura.- experiência en la supervisión de personal técnico es deseable.
*competencias*:- * ética*: demuestra integridad y respeto en todas las interacciones.- * orientación a resultados*: enfocado en cumplir con las metas de producción y mantenimiento.- * capacidad de aprendizaje*: disposición para adquirir nuevos conocimientos técnicos y de gestión.- * proactividad*: capacidad para anticiparse a los problemas y tomar medidas preventivas.- * comunicación*: habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar con diferentes níveles de la organización.- * liderazgo personal*: capacidad para liderar a un equipo y tomar decisiones informadas.- * planificación y organización*: habilidad para gestionar múltiples tareas y priorizar actividades.- * gestión de equipos*: capacidad para coordinar y motivar a un equipo de trabajo