Abogado de relaciones sindicales
objetivo:
coordinar y supervisar las relaciones colectivas implementando estrategias de administración de personal sindicalizado, contratos colectivos, relaciones con los sindicatos participantes y procesos ante la autoridad laboral, con la finalidad de proteger legal, sindical y materialmente a las empresas operativas, y como apoyo en otras unidades de negocio de grupo salinas, de cualquier contingencia de carácter colectivo.
*responsabilidades*:
- negociación en conflictos laborales siendo mediador entre la empresa y el sindicato
- asesoría en materia sindical a los operadores de capital humano
- relación con delegados internos y externos para la resolución de conflictos laborales
- vigilancia del cumplimiento del clausulado del contrato colectivo de trabajo.
- operación preventiva frente a la posible intrusión de sindicatos externos
- actuación ante el centro de conciliación y registro laboral y sus oficinas estatales
- supervisión de las estrategias de proselitismo sindical en la geografía asignada
- supervisión de la preparación de las votaciones para los distintos procesos de democracia sindical
- elaboración de padrones para la votación en los procesos de democracia sindical
- elaboración de asambleas sindicales
- supervisión de los procesos de afiliación
- supervisión de los porcentajes de afiliación por empresa asignada.
- solución de solicitudes del sindicato para asegurar la estabilidad en el clima laboral de las empresas asignadas
- elaboración de comisiones mixtas en conjunto con el sindicato.
- análisis, interpretación, elaboración, revisión y aplicación de ordenamientos legales en materia sindical
- manejo de plataforma del centro de conciliación y registro laboral
- elaboración de revisiones de contrato colectivo de trabajo
- seguimiento al pago de cuotas sindicales.
- atención y negociación de bajas relevantes en conjunto con capital humano y sindicato.
- atención de emplazamientos a huelga.
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