Director de finanzasciudad de méxico
descripción de la empresa:agencia digital regional.
Descripción del empleo:
reporta a:ceo
esquema:presencial al inicio, algunos días de home office después de 3 meses
ubicación:roma-condesa
se necesita inglés avanzado para esta vacante.
Agencia digital mexicana independiente con oficinas en panamá, colombia, argentina y eua.
Resumen del puesto:el/la director/a de finanzas supervisará las operaciones financieras diarias de la agencia, asegurándose de que los procesos financieros respalden el crecimiento, la eficiencia y la rentabilidad de la empresa. Este rol se centrará en análisis financiero, mejora de procesos, cumplimiento normativo y gestión de relaciones financieras con los clientes. El/la director/a de finanzas jugará un papel crucial en impulsar ingresos, mejorar la eficiencia operativa y mitigar riesgos, colaborando con todos los departamentos y proporcionando ideas estratégicas.
Aunque el/la director/a de finanzas no gestionará tesorería, pagos de impuestos, auditorías ni contabilidad, trabajará estrechamente con los equipos internos y externos que manejan estas áreas para garantizar alineación y precisión financiera.
Responsabilidades clave:
supervisar las actividades financieras diarias para garantizar eficiencia operativa, cumplimiento presupuestal y pronósticos precisos.
Manejar un presupuesto de alrededor de $100 mdp.
Desarrollar e implementar mejoras de procesos para optimizar los flujos financieros y mejorar la rentabilidad general de la agencia.
Realizar análisis financieros para identificar oportunidades de ingresos, reducir costos y aumentar márgenes.
Establecer y mantener relaciones con los departamentos financieros y de cumplimiento de los clientes para garantizar alineación y adherencia a los contratos.
Supervisar y liderar al equipo interno de finanzas, proporcionando orientación y asegurando su crecimiento alineado con las necesidades de la agencia.
Colaboración estratégica y soporte para la toma de decisiones:
colaborar con todos los departamentos de la agencia (creativo, estrategia, cuentas, producción) para alinear decisiones financieras con el plan estratégico y el presupuesto de la agencia.
Servir como asesor financiero durante la planificación de proyectos y la toma de decisiones departamentales para garantizar responsabilidad fiscal y rentabilidad a largo plazo.
Participar en discusiones estratégicas de alto nivel con el liderazgo para garantizar que las perspectivas financieras informen iniciativas más amplias de la agencia.
Gestión de riesgos y prevención de crisis:
identificar riesgos financieros de manera proactiva y presentar propuestas de solución al liderazgo, mitigando posibles interrupciones antes de que escalen.
Implementar procesos internos y controles para reducir vulnerabilidades financieras en los departamentos.
Abordar desafíos financieros directamente, asegurando que la agencia mantenga resiliencia operativa y estabilidad financiera.
Crecimiento de ingresos y negociaciones:
identificar e implementar nuevas oportunidades de ingresos mediante mejoras en procesos y negociaciones estratégicas.
Liderar las revisiones y negociaciones de contratos con clientes y proveedores para mejorar la rentabilidad y asegurar términos favorables.
Impulsar iniciativas de optimización de costos que respalden el crecimiento de la agencia sin comprometer la calidad del servicio.
Indicadores clave de desempeño (kpis):
crecimiento de ingresos – incrementar los ingresos de la agencia en 15% anual mediante mejoras operativas y negociaciones mejoradas con clientes.
Eficiencia operativa – implementar nuevos procesos financieros anualmente para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.
Ahorro de costos – lograr una reducción de costos (tbd) en los gastos operativos manteniendo la calidad del servicio.
Cumplimiento y precisión – garantizar 100% de cumplimiento con los requisitos financieros y de reporte de los clientes, sin escalaciones debido a fallas en los procesos.
Mitigación de riesgos – resolver el 100% de riesgos financieros por trimestre mediante medidas preventivas y soluciones estratégicas.
Varianza presupuestal – mantener las varianzas presupuestales dentro del (tbd) de los pronósticos, asegurando precisión en la planificación financiera.
Rentabilidad – mejorar la rentabilidad de los clientes y proyectos en 15% mediante asignación eficiente de recursos y supervisión.
Desarrollo del equipo – garantizar un crecimiento del (tbdi % en la productividad del equipo financiero mediante mentoría, capacitación y liderazgo.
Colaboración interdepartamental – colaborar con 100% de los líderes de departamentos trimestralmente para alinear metas financieras con estrategias operativas.
Prevención de crisis – reducir interrupciones financieras importantes en (tbd)% mediante detección temprana de riesgos y mitigación.
Estructura de reporte:
reporta a: ceo
colabora con:
consejo de admon – proporciona perspectivas financieras durante la planificación estratégica.
Líderes de departamento (creativo, estrategia, cuentas, producción) – asegura alineación financiera en los departamentos.
Equipos externos de tesorería, auditoría y contabilidad – coordina temas de impuestos, auditorías y cumplimiento normativo.
Supervisa: equipo interno de finanzas (analistas financieros y personal de operaciones financieras).
Requisitos:
habilidades y competencias requeridas:
fuertes habilidades en análisis financiero y pronósticos.
Dominio en mejora de procesos y eficiencia operativa.
Comprobadas habilidades de negociación con clientes y proveedores.
Capacidad para colaborar de manera transversal y alinear procesos financieros con objetivos comerciales.
Experiencia en gestión de crisis y mitigación de riesgos.
Liderazgo sólido con enfoque en desarrollo del equipo y mentoría.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el liderazgo y equipos internos.
Calificaciones:
licenciatura en finanzas, administración de empresas o campo relacionado (mba preferido).
Más de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, idealmente en una agencia de pr, publicidad o creativa.
Experiencia trabajando con departamentos financieros y de cumplimiento de clientes.
Familiaridad con operaciones financieras basadas en proyectos y modelos de ingresos en agencias.
Información adicional:conocimiento del segmento es indispensable.#j-18808-ljbffr