*fecha*:14 sep 2024
*ubicación*: culiacán, sin, mx, 64349
*empresa*:arca continental, s.a.b. de c.v. P
*nuestra compañía*
*arca continental* es una empresa dedicada a la producción, distribución y venta de bebidas no alcohólicas de las marcas propiedad de the coca-cola company, así como botanas saladas bajo las marcas bokados en méxico, inalecsa en ecuador y wise en los estados unidos.
Con una destacada trayectoria de más de 92 años, *arca continental *es la segunda embotelladora de coca-cola más grande de américa latina y una de las más importante del mundo. En su franquicia de coca-cola, la empresa atiende a una población de más de 123 millones en la región norte y occidente de méxico, así como en ecuador, perú, la región norte de argentina y la región suroeste de estados unidos. *arca continental* cotiza en la bolsa mexicana de valores bajo el símbolo "ac".
- misión- liderar, negociar y gestionar la estrategia de asuntos públicos, comunicación y sostenibilidad de arca continental bebidas méxico, alineado a la visión corporativa y tomando en consideración el entorno político, económico y social de la región, con el fin de fortalecer las relaciones de las unidades de negocio con actores estratégicos públicos y privados asegurando la licencia para operar.- *responsabilidades*:
- *garantizar, gestionar y/e negociar* la estrategia para la gestión de asuntos públicos de ac bebidas méxico, para prevenir y mitigar el impacto de una posible regulación de bebidas, y así asegurar la licencia operativa del negocio y todos los productos del portafolio y/o garantizando un mejor desenvolvimiento de las regiones asignadas en méxico.
- *asegurar, diseñar y/e articular* la estrategia de relaciones con gobierno, cámaras empresariales y demás actores de la industria, en conjunto con coca-cola, para fortalecer el posicionamiento e incidencia de la operación de bebidas de méxico con actores de interés y mediante su ejecución, incrementar la reputación de arca continental, asegurar la licencia social y blindar a las operaciones de potenciales regulaciones discriminatorias.
- *liderar y/e gestionar *la estrategia de participación activa de arca continental en asociaciones y/o cámaras empresariales vinculadas a los temas materiales del negocio, mediante el involucramiento de los distintos líderes del negocio, con el objetivo de desarrollar y fortalecer la reputación corporativa de la empresa, así como generar mayor incidencia.
- *liderar y/e gestionar* la estrategia de vinculación y representación para escenarios y/o temas prioritarios para la dirección ejecutiva de bebidas méxico que tengan algún impacto en las operaciones, con la finalidad de garantizar las condiciones externas e internas que permitan la sostenibilidad del negocio, así como aquellas acciones impulsadas por la dirección ejecutiva de asuntos públicos, comunicación y sostenibilidad y/o aquellos temas que tengan particular pertinencia para el consejo de administración o alguno de sus integrantes.
- *dirigir y/e desarrollar* programas y proyectos de desarrollo comunitario alineados al modelo de negocio sostenible y a los ejes estratégicos de gobierno con el fin de contribuir a la mejora de condiciones económicas y sociales en las comunidades donde operamos y abonar a la reputación corporativa, mediante la generación de alianzas estratégicas, relaciones público-privado a largo plazo y vinculación con la comunidad.
- *establecer, gestionar y/e ejecutar* programas y planes a nível regional para la creación de valor compartido, sostenibilidad o comunicación externa para capitalizar y potencializar las inciativas de sus regiones asignadas.
- *garantizar, gestionar y/e liderar *como representante oficial de la compañía, la estrategia reputacional y de comunicación externa e interna, para la prevención y mitigación de riesgos, así como el posicionamiento y conocimiento como empresa líder en todas las ocasiones de consumo, de forma rentable y para ser un referente, a través de su modelo de negocio sostenible, generando una reputación corporativa positiva con comunidades, colaboradores, sector público, sector privado y demás líderes.
- escolaridad- ciencias políticas, licenciatura en derecho, relaciones internacionales (titulado)
- maestría o posgrado (deseable)
- sap (deseable)
- experiência- experiência como: gerente asuntos públicos (3 años), jefe asuntos públicos (2 años)
- idiomas- ingles avanzado
- conocimientos específicos del puesto- impuestos (intermedio)
- planeación estratégica (avanzado)
- leyes y reglamentos fiscales (avanzado)
- competencias laborales (avanzado)
- administración de proyectos (avanzado)
- tratamiento de aguas residuales (básico)
- excel (intermedio)
- conocimientos de medios de comunicación (intermedio)
- relaciones publicas (avanzado)
- legislación ambiental (intermedio)
- conocimiento de medios de comunicació