Alta experiencia en derecho corporativo e inmobiliario.inglés profesional avanzadosobre nuestro clientenuestro cliente es una empresa de espacios de trabajo flexibles que también está incursionando en el sector inmobiliario.descripciónelaboración, revisión y negociación de contratos de arrendamiento, con enfoque en cláusulas y condiciones.gestión de modificaciones y ajustes contractuales, adaptándolos a las necesidades comerciales y legales.coordinación con notarios para la formalización de documentos legales, asegurando la correcta redacción de actas y escrituración de propiedades.coordinación administrativa con arrendadores, gestionando pagos, aportaciones para mantenimiento, incrementos de renta y otros aspectos operativos.mantenimiento de relaciones con arrendadores y gestión de renovaciones contractuales.colaboración con el equipo de finanzas y el área fiscal en la gestión de temas laborales, fiscales y relacionados con el sat.asesoría en temas de fideicomisos, incluyendo esquemas de preventa, escrituración y reparto de activos.asesoramiento en la selección y negociación de nuevas ubicaciones inmobiliarias junto con el bróker y la directora comercial.análisis legal de nuevas ubicaciones, verificando condiciones contractuales y llevando a cabo negociaciones clave.toma de minutas durante reuniones legales y de negociación, garantizando un registro claro de los acuerdos alcanzados.coordinación con consejeros y otras partes involucradas para asegurar el seguimiento adecuado de las tareas y decisiones legales.perfil buscadoel/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos:licenciatura en derecho y cédula profesional. Maestría deseablealto conocimiento en leyes de arrendamiento y legislación inmobiliariahabilidades sólidas en derecho corporativo e inmobiliario.excelentes habilidades de negociación y comunicación.alta capacidad de análisis y resolución de problemas.inglés avanzado, tanto escrito como habladoalta capacidad de trabajo en equipo y colaboración, así como habilidades de liderazgo y toma de decisiones.qué ofrecemosuna remuneración competitiva con un rango de salario de $140,000 a $155,000 anuales.prestaciones superiores a las de la ley.un entorno de trabajo de equipo y colaborativo.la oportunidad de ser parte del equipo legal en una empresa líderuna cultura corporativa que valora y promueve el desarrollo profesional y personal.
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