-funciones generales--:
definir el clima organizacional establecer estrategias gestionar recursos desarrollar a su equipo construir relaciones comerciales y supervisar la operación--funciones específicas--:
desarrollar planes estratégicos para garantizar la rentabilidad del negocio a mediano y largo plazo.
supervisar las operaciones comerciales, de ventas y marketing alineadas con los objetivos del negocio.
garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones propias del país dentro del cual opera la empresa.
identificar oportunidades de crecimiento, expansión y generación de nuevos negocios.
asegurar un clima laboral de bienestar, compromiso y motivación entre los empleados.
analizar la situacinanciera de la empresa y gestionar decisiones presupuestarias.
dirigir y coordinar las diferentes unidades o departamentos para asegurar su alineación, cumplimiento de proyectos de gestión operativa sobre el día a día.
establecer y mantener relaciones efectivas de negocio con stakeholders y los diferentes actores de sectores públicos, institucionales y/o privadomentar una cultura corporativa que privilegie la calidad, la mejora continua de todoslos productos/servicios,procesos y procedimientos, buscando la máxima eficiencia.-requerimientos para el puesto--:
- escolaridad--:
profesionista --edad--:
a años --experiência--:
mínimo de años de experiência trabajando en el giro inmobiliario o ventas.
--conocimientos--:
manejo de kpi´s, importante empresa office, sgc y aspectos legales y trámites inmobiliarios.-competencias--:
sólidas cualidades de liderazgo.
excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (oral y escritente a distintos tipos de audiencia.
autoconocimiento y seguridad en sí mismo.
alta capacidad de planificación estratégica.
habilidad para supervisar de manera eficiente proyectos complejos.
clara orientación a los resultados, con capacidad de motivar y empoderar a su equipo.
capacidad para gestionar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo de alto perfil.
habilidad para liderar cambios, procesos de mejora continua e innovacióntipo de puesto:
tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario:
a partir de $,.
al mesbeneficios:
seguro de gastos médicos mayorespago complementario:
bono de productividadtipo de jornada:
turno de 8 horas