Objetivo del puesto:
el project manager es responsable de la planificación, ejecución, monitoreo y cierre de proyectos dentro de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos en tiempo, costo y calidad. Coordina equipos interdisciplinarios, gestiona riesgos y comunica avances a las partes interesadas.
responsabilidades principales:
1. gestión de proyectos:
o definir el alcance, objetivos y entregables del proyecto en colaboración con los stakeholders.
o crear y dar seguimiento a planes de trabajo, cronogramas y presupuestos.
o asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y metodología establecida.
2. coordinación y liderazgo:
o dirigir equipos multidisciplinarios y fomentar la colaboración efectiva.
o delegar tareas y asignar recursos para optimizar la productividad.
o resolver conflictos y asegurar una comunicación clara entre todas las partes involucradas.
3. gestión de riesgos y problemas:
o identificar y mitigar riesgos potenciales que puedan afectar el éxito del proyecto.
o proponer soluciones efectivas ante problemas o desviaciones del plan original.
4. monitoreo y reporte:
o dar seguimiento a los avances y asegurar la alineación con los objetivos estratégicos.
o elaborar reportes de progreso y presentar resultados a la dirección o clientes.
o implementar métricas clave de desempeño (kpis) para evaluar la efectividad del proyecto.
5. optimización de procesos:
o mejorar continuamente la gestión de proyectos mediante la adopción de metodologías ágiles o tradicionales (scrum, kanban, pmbok, etc.).
o implementar herramientas tecnológicas para la administración de proyectos.
requisitos del puesto:
1. formación académica:
o licenciatura en administración de empresas, ingeniería, tecnología, gestión de proyectos o carreras afines.
2. experiencia:
o 3-5 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de la empresa.
3. conocimientos específicos:
o metodologías de gestión de proyectos (pmi, agile, scrum, kanban).
o uso de herramientas como microsoft project, trello, asana, monday.com o similares.
o gestión de presupuestos y costos.
o liderazgo de equipos de trabajo.
habilidades:
* comunicación efectiva.
* negociación y resolución de conflictos.
* análisis y toma de decisiones.
* adaptabilidad y gestión del cambio.
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