Grupo serviacero, con más de 57 años de experiencia y un gran enfoque en la calidad de nuestros servicios, es la empresa más completa en soluciones integrales de acero en el país.fabricamos, procesamos y comercializamos la gama más amplia de productos de acero en el mercado.nuestras especialidades nos permiten dar servicio a las industrias automotriz, construcción, metalmecánica, agroindustrial, distribución, línea blanca, energética, fabricación de equipo pesado, invernaderos, minería, mantenimiento industrial, entre otras.nos encontramos en búsqueda de talento.lugar de trabajo: león, gto.posición: gerente administrativo para la planta de serviacero componentes.requisitos:licenciatura concluida en contabilidad o afín.experiencia en el rol de gerente de 3 años en adelante.experiencia como responsable en administración y finanzas, control interno y recursos humanos.conocimiento deseable (no limitativo): inglés intermedio.funciones:supervisar la contabilidad, informes y análisis de estados financieros para garantizar la precisión y la integridad de la información.llevar la correcta administración de cuentas por cobrar y pagar de la cartera de clientes y proveedores.gestionar el presupuesto, la planificación financiera y el flujo de efectivo para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.correcta aplicación de entradas y salidas para el registro confiable de gastos.auditorías de inventario y condiciones de las unidades, listado de activos vigente y actualizado.realizar auditorías internas periódicas para identificar riesgos, áreas de mejora y oportunidades de eficiencia en los procesos operativos y financieros.implementar medidas correctivas y preventivas para abordar las deficiencias identificadas y fortalecer los controles internos de las áreas a su cargo.supervisar las actividades de reclutamiento y seguimiento a programas y políticas de gestión del talento para promover el desarrollo profesional, la retención del personal y el rendimiento óptimo de los colaboradores.supervisar la evaluación del desempeño, el desarrollo de planes de desarrollo individual y la gestión de la capacitación para mejorar continuamente el rendimiento y la competencia del personal.requerimientos:educación mínima: educación superior - licenciatura.5 años de experiencia.palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative.#j-18808-ljbffr