Gerente de expansiónubicación:estado: ciudad de méxicociudad: cdmxremuneración:$70,000 a $90,000 bruto mensualprestaciones superiores a las de leybono anual por desempeñodescripción de la empresa:empresa líder en el sector inmobiliario, reconocida por su innovación, calidad y presencia en el mercado nacional.descripción del puesto:el gerente de expansión será responsable de coordinar y liderar la estrategia de expansión de la empresa a nivel nacional, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y de rentabilidad. Este puesto incluye la identificación de oportunidades estratégicas, negociación de contratos, desarrollo de planes de crecimiento y la desinversión de activos no estratégicos, contribuyendo directamente a la consolidación y éxito del negocio.responsabilidades clave:planificación estratégica: diseñar y ejecutar el plan de crecimiento nacional, identificando ubicaciones estratégicas que garanticen la rentabilidad y el éxito del negocio.gestión de negociaciones: negociar contratos con propietarios, empresas y dependencias gubernamentales, asegurando acuerdos favorables para la organización.relación con autoridades: gestionar relaciones con autoridades y entidades gubernamentales para garantizar el cumplimiento normativo.desinversión de activos: liderar los procesos de venta de inmuebles no estratégicos, identificando potenciales inversionistas y fondos de inversión, asegurando las mejores condiciones de venta.estudios de mercado: realizar análisis de mercado para identificar tendencias y oportunidades que respalden las decisiones de expansión.colaboración interdepartamental: trabajar con las áreas comerciales y operativas para definir y ejecutar los planes de expansión anuales.evaluación de proyectos: asegurar que los proyectos cumplan con los indicadores clave de rentabilidad y éxito.desarrollo de estrategias: diseñar e implementar estrategias innovadoras de expansión para consolidar el crecimiento sostenible de la empresa.análisis de ubicaciones: realizar estudios detallados de potenciales ubicaciones en cumplimiento de las necesidades de las diferentes unidades de negocio.presentación de propuestas: preparar y presentar fichas técnicas para aprobación de proyectos de expansión.requisitos del puesto:experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en los sectores inmobiliario, hotelería, servicios financieros, retail, autoservicio o áreas afines.habilidades clave:negociación avanzadagestión estratégicaanálisis de mercadoorientación a resultadoscapacidad para liderar equipos y trabajar en colaboración con áreas multifuncionales
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