Work mode: onsite_
*location*:onsite - san luis de la paz, guanajuato
*opportunity*
función básica:
bajo la supervisión directa del supervisor general, es responsable de conducir a un grupo de
personas hacia la ejecución diaria de la productividad y las metas de su área, así como de facilitarles
los medios para la ejecución de sus tareas.
responsabilidades específicas:
1.
responsable de la supervisión de un grupo de lanzadores, estableciendo las actividades diarias de trabajo, monitoreando el desempeño, proporcionando retroalimentación y capacitación.
con
el fin de cumplir con el programa de producción establecido.
2.
coordinar la calidad general del grupo y demostrar una comprensión básica de los estándares
de calidad.
lidere el grupo para monitorear y rastrear la calidad de manera efectiva.
3.
responsable de la seguridad general del grupo y garantizar que todos los asociados de
producción en el área de trabajo, se proporcionen y utilicen todo el equipo de protección personal requerido.
4.
iniciar proyectos y desarrollar técnicas para mejorar los procesos de fundición.
5.
identifica y analiza problemas relacionados con el proceso de casting y hace sugerencias de
mejora.
6.
mantener una cultura de mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua (kaizen, six sigma, 5s).
7.
proporcionar capacitación a todos los nuevos asociados en su área de trabajo y proporcionar
capacitación de refuerzo a los asociados de la fábrica a medida que surjan necesidades o
cambien los procesos, debe estar de acuerdo con la norma iso 9000 y debe actualizarse.
8.
coordinar las vacaciones de los asociados de acuerdo con los requisitos del programa de
producción.
9.
revise las hojas de tiempo de los asociados diariamente y haga las correcciones necesarias, así como la administración de los puntos de asistencia.
completa las evaluaciones de desempeño de los asociados en la fecha requerida
*skills/requirements*
*requisitos de educación y experiencia*
educación:
preferencia bachillerato o grado técnico.
experiência:
preferencia de 1 a 2 años de experiência en un entorno de fabricación; particularmente en una
planta grande y en una posición similar.
formación:
conocimiento práctico de preferencia de aplicaciones de software basadas en windows de microsoft
*habilidades*:
rasgos
crítico: urgencia, minuciosidad, agresividad, cautela, auto estructura, asertividad, energía.
apoyo: impulso del ego, fuerza del ego, estructura externa, gregarismo y sociabilidad.
comportamientos
crítico: está dispuesto a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para
los miembros del personal; es persistente; aprovecha los recursos de manera efectiva; trabaja
rápidamente.
apoyo: vende ideas de manera persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas,
problemas y oportunidades; establece de forma independiente metas, objetivos y prioridades;
gestiona múltiples tareas y actividades; hace frente al rechazo
*why choose kohler?
*
we empower each associate to #becomemoreatkohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation.
with more than 30,000 bold leaders across the globe, we're driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.
*about us