*funciones*- apoyar en la ejecución y el cumplimiento de los procesos de contratación, inducción y entrega de herramientas de cada colaborador en tiempo y forma.- brindar apoyo administrativo en la renovación de contratos laborales y herramientas de trabajo.- colaborar en el seguimiento de las solicitudes de los colaboradores mediante correo electrónico, teléfono o por el portal de la empresa.- colaborar en la realización de reportes del área relacionados con altas.
bajas, incapacidades- apoyo en la aplicación de sanciones a los colaboradores- asegurar el adecuado control de los documentos electrónicos y físicos que integran los expedientes de los colaboradores*requisitos*:- lic.
en psicología, administración o afín.- conocimiento en la ley federal del trabajo- seguridad social.- procesos de recursos humanos*ofrecemos*sueldo base + prestaciones de ley+ fondo de ahorro+ vales de despensatipo de puesto: tiempo completosalario: $10,000.00 al meshorario:- turno de 8 horasprestaciones:- vales de despensaeducación:- técnico superior terminado (deseable)experiência:- recursos humanos: 1 año (deseable)