*1. Objetivo del puesto*:
- facilitar los recursos necesarios a su personal a cargo para la implementación de mejoras, acciones correctivas, acciones preventivas, asegurar la disponibilidad de los equipos y sistemas con un decremento en los costos de mantenimiento.
*2. Principales responsabilidades del puesto*:
a) gestionar la mejora de los equipos de manufactura y administrarlos.
B) reducir costo del departamento de mantenimiento.
C) realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.
*3. Nível educativo*:
- lic. Ingeniero mecánico, electrónico, mecatrónico, industrial o afin. (carta pasante indispensable)
*4. Experiência*:
- mantenimiento industrial (administración y ejecución ) en empresas farmacéuticas, alimenticias, mecánicas, metal *(2 años)*:
- administración de personal *(1 año)*:
- control de inventarios (deseable)
*5. Conocimientos mandatorios*:
- mantenimiento de maquina y equipo industrial
- conocimiento en mecanica, hidraulica, neumatica, electricidad y electronica
- técnicas de gestión de mantenimiento, ingeniería de mantenimiento.
- módulo de mantenimiento sap
*6. Otros requisitos*:
- disponibilidad de viajar (1 vez al semestre)
- inglés intermedio.
Los procesos de reclutamiento, evaluación, entrevista, selección y contratación de personal, son totalmente gratuitos en grupo pisa; nadie debe solicitarte pago alguno para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a grupo pisa.