Misión del puesto: en el departamento de personas de faes farma buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.
responsabilidades: colaborar en el diseño e implementación y de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (kpis) relacionados con el desarrollo del talento.
requisitos: título universitario en psicología, relaciones laborales, sociología o estudios universitarios similares relacionados con rrhh.
experiencia mínima de 5 años en roles de desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas afines en gran empresa.
conocimientos en metodologías de evaluación del desempeño, formación y gestión de talento.
habilidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente.
excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
capacidad analítica y orientación a resultados.
en faes farma creemos en la capacidad y el talento de las personas.
por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.