Tus sueños, tus proyectos, tu esfuerzo, tienen un espacio con nosotros.
estamos buscando personas con actitud, ganas de crecer, desarrollarse personal y profesionalmente, y trabajar para mejorar la calidad de vida de todos los que somos caja popular mexicana.
*se el próximo*: analista de planeación laboral
*? Modalidad*: hibrido
*? Lugar de trabajo*: zona sur de león gto.
(blvd.
milenio 902 col, san juan de otates, 37544)
*? Escolaridad*: lic.
concluida administración de empresas, ingeniería industrial o estadística.
*? Horario laboral*: lunes a viernes 8:30 am a 5:30 pm
*funciones del puesto*:
1.
realizar dimensionamientos y proyecciones de personal.
2.
elaborar el plan anual de la fuerza laboral.
3.
identificar níveles de crecimiento y desarrollo de las áreas operativas y administrativas.
4.
definir y actualizar metodologías y métricas de organización de puestos operativos.
5.
desarrollar procesos para evaluar cargas de trabajo y necesidades estacionales de recursos humanos.
6.
realizar proyecciones de plantilla de personal para proyectos institucionales.
7.
formular estudios de costo-beneficio de la fuerza laboral.
8.
identificar áreas críticas en materia de fuerza laboral.
9.
administrar y dar mantenimiento al organigrama institucional.
10.
generar reportes de información estadística oficial.
11.
gestionar y coordinar la habilitación o movimiento de posiciones.
12.
desarrollar reportes de información estadística sobre la oferta y demanda de la fuerza laboral.
*conocimientos técnicos en*:
? Excel - avanzado.
? Bases de datos.
? Estadísticos.
? Análisis de información
*sueldo bruto mensual*:
? $21,225.18 pesos mensuales brutos.
*prestaciones superiores a las de la ley*:
? Vales de despensa $911.99 a la catorcena
? 13% fondo de ahorro con base al sueldo nominal
? Alta ante el imss al 100%
? Aguinaldo 30 días
? Prima vacacional 50% los primeros 2 años, a partir del 3er año incrementa el porcentaje
? Días con goce de salario
*? Monedero electrónico*: canjeables en tiendas para adquirir ropa y calzado (mes de septiembre)
*? Bono de asistencia y puntualidad*: 5% al mes por cada uno, con base al sueldo nominal
? Bono de productividad (hasta 1 mes de sueldo)
? Bono por antigüedad (a partir del 5to año)
? Vacaciones adicionales a las que por ley corresponden a partir del 2do año
? Entre otras.
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