Atender y garantizar las necesidades de contratación de personal de acuerdo al proceso de reclutamiento establecido, asegurando el cumplimiento de las etapas asignadas.- atender y evaluar a colaboradores internos que apliquen para una vacante, para contar con el perfil adecuado en cada puesto.- asistir a eventos de atracción en comunidades meta en coordinación con el servicio nacional del empleo, cámaras estatales, asociaciones de recursos humanos, autoridades municipales, entre otras.habilidades:- negociación- persuasión- liderazgo- sentido de urgencia- dinamismoconocimientos:- reclutamiento y selección- técnicas de entrevista- uso de herramientas de evaluación psicométrica