Objetivo del puesto: liderar y gestionar a su equipo de trabajo dentro del micromercado que le corresponde con la finalidad de ofrecer toda la gama de productos de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes; perfilándolo hacia el producto que más se adecue a sus características, conservando el orden y una mejor distribución en la oferta de valor de nuestro portafolio de servicios a nuestros clientes.
descripción del puesto:
1. entrenar y orientar a sus colaboradores a través de juntas y reuniones en la zona, escuchando sus dudas y preocupaciones, identificando sus principales necesidades de capacitación técnica.
2. coordinar la colocación y recuperación en tiempo y forma de los créditos, dando un servicio de calidad a nuestros clientes, siguiendo la metodología de compartamos banco.
3. planear las actividades semanales y distribuirlas a los promotores, enfocando sus esfuerzos para optimizar sus visitas y el cumplimiento de su bitácora.
4. revisar y ajustar sus zonas geográficas para garantizar la confiabilidad, limitando los territorios con el pleno conocimiento de las necesidades y características de sus clientes.
5. orientar a su equipo de trabajo a dar un servicio más personalizado, brindando una atención rápida y oportuna hacia el cliente en toda la gama de productos.
¿qué necesitas para unirte a nuestra familia?
1. licenciatura concluida.
2. experiencia gestionando equipos en ventas por cambaceo y/o atención al cliente, además de facilidad de palabra y trabajo por objetivos.
¿qué beneficios recibes al trabajar con nosotros?
1. sueldo competitivo: $13,700 sueldo base mensual + apoyo transporte mensual. (pagos quincenales)
2. ¡cotizas con tu salario diario integrado!
3. a partir de que se te asignan clientes, puedes generar incentivos sin tope.
4. prestaciones superiores a la ley desde el primer día de tu ingreso.
5. seguro de vida.
6. seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 horas del día).
7. vacaciones de 12 días a partir de 1 año.
8. permisos institucionales.
9. caja de ahorro.
10. fondo de ahorro 4% de tu salario base mensual.
11. préstamos vía nómina.
12. uniformes sin costo.
13. capacitación pagada.
14. vales de despensa 12% de tu salario base mensual.
15. beneficios de maternidad y paternidad superiores a la ley.
16. seguro de auto y moto a precios preferenciales.
17. contrato directo por la empresa (no outsourcing).
18. incremento de sueldo basado de acuerdo a antigüedad.
19. plan de desarrollo y carrera a corto plazo.
20. red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros).
21. becas universitarias (licenciaturas).
22. actividades de integración durante horario laboral fuera de oficinas.
23. actividades de desarrollo personal.
24. recompensa económica por antigüedad anual.
25. utilidades.
horario: trabajamos de lunes a viernes en un horario de 8:00 a 17:30, si las necesidades de trabajo lo requieren, deberás laborar los sábados de 8:00 a 14:00.
requerimientos:
1. educación mínima: educación superior - licenciatura.
2. 3 años de experiencia.
3. edad: entre 25 y 45 años.
palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
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