Atender y dar seguimiento a los reportes presentados por el personal de vigilancia para informar al superior inmediato sobre las contingencias presentadas y se tomen las acciones conducentes.
Atender y dar seguimiento a las solicitudes de seguridad formuladas por las dependencias y entidades ubicadas en el edificio del centro de gobierno para satisfacer las necesidades en la materia de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Implementar las acciones del plan de protección civil del inmueble del centro de gobierno para la atención adecuada con base en los procesos establecidos y normativa aplicable en la materia.
Supervisar que las instalaciones del centro de gobierno se conserven seguras, y en su caso, reportar las incidencias detectadas para el seguimiento correspondiente con los proveedores del servicio así como por la coordinación de operación.
*_"el gobierno del estado de guanajuato, no solicita certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo"_*
*_*_
- *declaratoria_*
- la política de igualdad laboral y no discriminación para la administración pública del estado de guanajuato que se adhieran o adopten la norma mexicana nmx-r-025-scfi-2015 en igualdad laboral y no discriminación, tiene por objeto establecer los principios y valores que regirán en todas y cada una de sus dependencias, entidades y unidades de apoyo para garantizar los derechos humanos, la no discriminación por ningún motivo, así como igualdad laboral, salarial y de oportunidades para todas las personas que en ellas laboran, dando cumplimiento a lo establecido en la normatividad vigente en la materia a nível internacional, federal y estatal._
- su implementación, vigilancia y evaluación, está a cargo del comité de igualdad laboral y no discriminación de la administración pública del estado de _guanajuato, así como de los comités de igualdad laboral y no discriminación o sus equivalentes de cada una de las dependencias, entidades y unidades de apoyo que para tal efecto se conformen, de acuerdo a los lineamientos de operación que los mismos establezcan._
- se rige bajo los siguientes principios: _
- _igualdad laboral y no discriminación._
- _igualdad de trato, oportunidades y desarrollo para todas las personas;_
- _corresponsabilidad familiar, laboral y personal;_
- _condiciones laborales libres de violencia;_
- _visibilización y respeto de todas las personas en la comunicación; y_
- _reconocimiento igualitario al desempeño laboral._
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,908.10 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿disponibilidad de horario?
Educación:
- bachillerato terminado (obligatorio)
experiência:
- supervisión de trabajos de vigilancia: 1 año (obligatorio)
- conducir vehículo estándar: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- certificado de preparatoria (obligatorio)
- licencia tipo a vigente (obligatorio)