Acerca de:apoyar en las gestiones de la cartera de clientes para la correcta administración de los portafolios de créditos empresariales a fin de validar la información entregada por los clientes y prospectos.responsabilidades:administrar la cartera de crédito del área empresarial, por medio del control de vencimientos de líneas de cada uno de los clientes que conforman la cartera empresarial, para evitar bloqueos de líneas y que el cliente pueda disponer de manera adecuada; así mismo, dar cumplimiento y requerimiento por parte de auditoría en su caso.dar seguimiento a pagos de capital e intereses de los créditos, apoyándose con formatos para el control de fechas de pagos de cada uno de los clientes para evitar pagos vencidos en la cartera.apoyar a los ejecutivos de relación en los procesos administrativos, apegándose a las políticas para los procesos en solicitudes como burós de crédito, dictámenes jurídicos, altas de líneas, etc., para agilizar las disposiciones de los créditos y llevar un buen manejo administrativo de las líneas.requisitos:experiencia mínima de 2 años en cualquiera de las posiciones como asistente administrativo, ejecutivo de servicios empresarial, funcionario comercial, ejecutivo pyme o similares de banca comercial.educación:licenciatura administrativa económica concluida.beneficios:sueldo basefondo de ahorrodescuentos en compras de muebles y ropaaguinaldovacacionesprima vacacionalreparto de utilidadesdía libre de cumpleañosbecas para estudioútiles escolaresclub de protección familiarambiente de trabajo agradableentre otros beneficios y prestacionesquienes somos:grupo empresarial de capital mexicano fundado en culiacán, sinaloa.
en 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos.
tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la república mexicana.
se integra por tres unidades de negocio: tiendas coppel, afore coppel y bancoppel."En grupo coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."#j-18808-ljbffr