¡en adecco estamos buscando tu talento!
adecco es la firma líder a nivel mundial en recursos humanos, con presencia en más de 60 países y más de 30 años de experiencia en el mercado mexicano. Como talent acquisition lead, desempeñarás un rol fundamental para conseguir los objetivos de contratación de cada uno de nuestros clientes.
dirigirás al equipo de reclutamiento y selección, diseñarás, desarrollarás y ejecutarás estrategias que garanticen la atracción, selección e integración en tiempo y forma de personas con talento y las competencias necesarias para cubrir las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes.
el esquema de trabajo es híbrido, y nuestras oficinas se encuentran muy cerca de la zona centro de monterrey.
lo que harás:
1. diseñar, implementar y ejecutar estrategias de atracción de talento a todos los niveles de la estructura organizacional (reclutamiento masivo, entry level, middle management).
2. asegurar el desempeño óptimo de los reclutadores a tu cargo, implementando estrategias de liderazgo para alcanzar los objetivos e indicadores de reclutamiento.
3. solucionar problemas creativamente con una mentalidad de crecimiento para enfrentar desafíos operativos y de reclutamiento, enfocándote en resultados de alto impacto para las personas y el negocio.
4. servir como primer punto de contacto para los hiring managers y nuestros clientes, proporcionando un servicio de excelencia y entrega oportuna de resultados.
5. comunicar regularmente los resultados al equipo de liderazgo, proporcionando resúmenes ejecutivos, datos e información del mercado.
6. supervisar, evaluar y asegurar el progreso de los indicadores de desempeño (kpis) de los reclutadores, incluyendo la cobertura de vacantes, tiempo de contratación y productividad.
lo que buscamos:
1. 3 a 5 años de experiencia liderando equipos de reclutamiento y selección.
2. al menos 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento end-to-end (masivo, entry level, middle level).
3. licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín.
4. inglés avanzado.
conocimientos:
1. evaluación por competencias.
2. gestión de medios para la atracción de talento.
3. psicometría.
4. elaboración de perfiles laborales.
5. ley federal del trabajo.
este trabajo es para ti si:
1. tienes un alto nivel de energía positiva (can-do attitude).
2. disfrutas trabajar en equipo.
3. tienes excelentes habilidades de liderazgo.
4. eres orientado a resultados y haces que las cosas sucedan.
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