*responsabilidades*:1.
apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la organización de entrevistas.2.
asistir en la gestión de los procesos de incorporación y capacitación de los nuevos empleados.3.
colaborar en la planificación estratégica de los recursos humanos y en la implementación de políticas y procedimientos de rr.hh.4.
brindar apoyo en la administración de beneficios y compensaciones.5.
desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para promover nuestros programas de reclutamiento.6.
gestionar las redes sociales y otras plataformas digitales para atraer talento y promover la marca de la empresa.7.
participar en proyectos especiales de recursos humanos según se requiera.*requisitos*:1.
bachillerato terminado, carrera comercial o afín.2.
experiência previa en recursos humanos3.
excelentes habilidades de comunicación4.
uso de las herramientas de microsoft office, especialmente excel, powerpoint y word.5.
habilidades demostradas en la gestión del tiempo y la planificación de proyectos.6.
creatividad y capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.7.
conocimientos en redes sociales y otras plataformas digitales.tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosueldo: a partir de $12,300.00 al mesbeneficios:- caja de ahorro- estacionamiento de la empresa- opción a contrato indefinido- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensapago complementario:- bono de asistencia- bono de productividad- bono de puntualidad- bono trimestraltipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial