*descripción de rol: team leader outbound*
*resumen del puesto*: estamos en busca de un(a) líder proactivo(a) y con orientación a resultados para ocupar la posición de *team leader outbound - business development*. Esta persona será responsable de identificar y adquirir nuevos clientes a través de estrategias digitales y de campo, así como de gestionar y motivar a un equipo de vendedores junior para alcanzar los objetivos comerciales de la organización.
*responsabilidades principales*:
*desarrollo de negocios*:
- identificar oportunidades de mercado y prospectar clientes potenciales mediante canales digitales y actividades de campo. Prospección en frío y llamadas telefónicas como principal actividad.
- diseñar e implementar estrategias efectivas para la generación de leads y cierre de ventas.
*gestión de equipo*:
- liderar, entrenar y supervisar a un equipo de vendedores junior, promoviendo el desarrollo de sus habilidades y el cumplimiento de sus metas.
- realizar seguimiento continuo del desempeño del equipo, proporcionando retroalimentación y soporte cuando sea necesario.
- fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
*planificación y reporte*:
- analizar las tendencias del mercado y la competencia para ajustar estrategias comerciales.
- monitorear y reportar los resultados del equipo y las actividades de desarrollo de negocios a la dirección.
- establecer objetivos claros y medibles, alineados con los kpis de la organización.
*requisitos*:
- mínimo 5 años de experiência comprobada en desarrollo de negocios y ventas (idealmente en roles de liderazgo).
- fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
- capacidad para trabajar tanto en campo como en entornos digitales.
- experiência en la gestión de equipos de ventas y cumplimiento de metas.
- conocimiento en herramientas digitales de ventas y marketing (crm, plataformas de generación de leads, etc.).
- alta orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
*ofrecemos*:
- salario competitivo con bonos por desempeño.
- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
- herramientas para apoyar el éxito del equipo y de los objetivos comerciales.
¡si tienes experiência liderando equipos y un espíritu emprendedor, nos encantaría conocerte!
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
experiência:
- ventas saas: 5 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial