Este es el reto en minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio.
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sobre el equipo y su impacto se parte de nuestro equipo de infraestructuras digitales y comunicaciones, brindando soluciones que satisfacen las crecientes exigencias de las comunicaciones actuales y futuras.
garantizamos altos niveles de fiabilidad, impulsamos la productividad y optimizamos el retorno de inversión.
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motivos por los que ser un #minsaiter: en minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional.
por ello, ofrecemos: entorno humano y retador: equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados.
entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto.
proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista.
conciliación y flexibilidad: modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto.
flexibilidad horaria.
desarrollo profesional: planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial formación continua con acceso gratuito a udemy.
condiciones competitivas: contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil.
seguro de vida.
acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.
bienestar integral: programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea.
lo que harás con nosotros + serás un experto/a en linux y unix usando tecnologías punteras.
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lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación - al menos 3 años de experiencia como: administrador/a sistemas linux con redhat administracion y despliegue en fisico y vm, virtualizacion vmware, gestion volumenes disco/ filesystem veritas volume manager /lvm, veritas cluster, vmware gestion datastore, conocimientos solidos en cloud en plataformas como aws o azure.
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liderazgo técnico y de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y stakeholder.
diseñar y desarrollar arquitecturas de infraestructura que soporten las necesidades del negocio y aseguren la escalabilidad y resiliencia.
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nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.