.nível: midreporta a: director comercial y director de operacionessistemas utilizados: manejo de office intermedioreportes: reporte de indicadores comerciales de gestiónhard skills: reclutamiento y entrenamiento de equipos de ventassoft skills: compromiso, trabajo en equipo, integridad, transparencia, autenticidad, comunicación, iniciativa, cultura de servicio, autodesarrollo, valora las diferenciasobjetivo del puesto:el ejecutivo comercial será responsable de la generación de nuevos negocios para el crecimiento de la cartera y cumplimiento del presupuesto establecido en las metas y velar por la administración eficiente de la cartera asignada.*responsabilidades*:mantener, estimular y crecer las relaciones existentes con los canales de distribución de la compañía para fomentar nuevos negocios.buscar, seleccionar y atraer nuevos agentes, promotores y brokers a la compañía para incrementar su canal de distribuciónentrenar y desarrollar a su canal de distribución, para aumentar la productividad y rentabilidad.brindar charlas de información y asesoramiento sobre productos, beneficios, planes y coberturas.dar seguimiento y acompañamiento a los intermediarios y agentes para el cierre de nuevos negocios.dar capacitación continua sobre los productos de la compañía al canal de distribución.es el punto de contacto para todos los asuntos comerciales entre los intermediarios y las áreas op.erativas de la compañía.verificar que todos los negocios nuevos cumplan con el envío de la documentación requerida para posterior ingresarlo al proceso de evaluación.elaboración y presentación de reportería semanal a dirección comercial.elaboración y reporte de indicadores comerciales de gestión.encargado de trasladar la información de cierre de negocios para la correcta emisión de la póliza.dar seguimiento a los requerimientos que solicite el departamento de evaluación para el debido proceso de cierre y emisión de la póliza.responsable de validar y verificar que, al cerrar un negocio, el cliente realice el primer pago asignado a la prima de póliza correspondiente.apoyar en la elaboración de presentaciones del equipo comercial.requerimientos:licenciatura en administración de negocios, marketing o carreras afines.experiência de 2 a 5 años en posiciones similares en compañías de seguros principalmente en el ramo de gastos médicos y beneficios para empleados (deseable)experiência en reclutamiento y entrenamiento de equipos de ventasmanejo de office intermedioinglés intermedio (deseable)disponibilidad para viajar (50%)valores: compromiso, trabajo en equipo, integridad, transparencia, autenticidadcomunicacióniniciativacultura de servicioautodesarrollovalora las diferenciasbeneficioshorario: lunes a jueves de 8:00 am a 5:30 pm y viernes de 8:00 am a 2:30 pmmodalidad: tiempo completo, 100% nominal, 100% presencialsueldo: $30,000 a $45,000 mxn brutos (dependiendo experiência)tipo de puesto: tiempo completosalario: $30,000.00 - $45,000