Especialista en change management – implementación de estrategias de cambio (residencia en cdmx)
resumen del puesto
buscamos un especialista en change management con experiencia en la implementación de estrategias de gestión del cambio y adopción de nuevas metodologías dentro de organizaciones. Este rol será clave en la formación y alineación de equipos clave dentro de un proyecto estratégico, asegurando una transición efectiva hacia nuevos procesos y enfoques operativos.
para destacar en este puesto, es importante contar con experiencia en implementación de cambios organizacionales en sectores como retail, logística, seguros o servicios, asegurando la correcta adopción de nuevos procesos. Se requiere residencia en ciudad de méxico, ya que el proyecto demandará interacción presencial con equipos clave.
responsabilidades
1. diseñar e implementar estrategias de change management enfocadas en la transición organizacional.
2. coordinar sesiones de formación y comunicación con distintos equipos para asegurar la correcta adopción de nuevos procesos.
3. desarrollar material didáctico y documentación estructurada para apoyar la implementación del cambio.
4. asegurar que los equipos comprendan y cumplan con los nuevos lineamientos operativos.
5. monitorear y evaluar el impacto de las estrategias de gestión del cambio.
6. coordinar con equipos internos y stakeholders para alinear objetivos y asegurar la efectividad del proyecto.
beneficios de la posición
1. experiencia en un proyecto estratégico: participarás en una iniciativa clave con impacto en la transformación organizacional.
2. interacción con equipos estratégicos: trabajarás con diversas áreas clave, fortaleciendo tu red profesional.
3. flexibilidad y crecimiento profesional: formarás parte de un equipo donde se valora la mejora continua y el desarrollo de talento.
4. residencia en cdmx: oportunidad de trabajar directamente con stakeholders clave en la ciudad de méxico.
requisitos
1. experiencia en change management, idealmente en la gestión de adopción de procesos organizacionales.
2. habilidades en diseño de programas de formación y gestión del cambio organizacional.
3. experiencia en sectores como retail, logística, seguros o servicios (deseable).
4. capacidad para desarrollar material de capacitación estructurado y dinámico.
5. excelentes habilidades de comunicación y presentación.
6. residencia en ciudad de méxico (indispensable).
7. formación en administración, psicología organizacional, comunicación, recursos humanos o áreas afines.
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