El talento de nuestra gente nos hace la instituciónfinanciera más sólida del país.
acércate y vive la experienciaúnica de ser bbva.
banquero/a patrimonial (tuxtla gutiérrez,chiapas) acerca de la vacante contigo comienza la experiencia denuestros clientes, tú serás el primer contacto dentro de nuestrabanca patrimonial, descubrirás sus necesidades para brindarle lassoluciones adecuadas promoviendo la contratación, el uso denuestros productos y servicios en canales digitales y ademáscontribuirás a la calidad en el servicio en bbva.
funciones: -incrementar la fidelidad y permanencia de la base de clientes, -potencializar los negocios de los clientes mediante productos de lared especializada y el grupo financiero en su conjunto, - atencióny servicio a los high net worth individual - conocer los objetivosde inversión de los clientes para la mejor consecución deresultados, - trabajar con estricto apego a las políticas.requisitos: - licenciatura concluida finanzas y contabilidad -certificación amib figura 3.
- alta sensibilidad para el manejo deniveles de negociación.
- excelente manejo de relacionesinterpersonales y tomador de decisiones.
- alta orientación enservicio al cliente - conocimientos de productos financieros.
-estar laborando o recién haber laborado en un banco.
ofrecemos -sueldo mensual, un mes de bono anual - incentivos mensuales - 60días de aguinaldo, 20 días de vacaciones y prima vacacionalsuperior a la de la ley.
- póliza de gastos médicos mayores -seguro de vida - plan privado de retiro, adicional a tu seguridadsocial y con aportaciones de la empresa.
- convenios y promocionesen más de 15,000 establecimientos y sitios online - plan de carreray desarrollo en caso de requerir algún ajuste razonable 1 en tuproceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primercontacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, noshace ser un mejor banco.
por este motivo apoyamos activamente ladiversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sinimportar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad,religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresiónde género, la condición social, la condición de salud, lasopiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra ladignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechosy libertades de las personas.
estamos seguros que cultivando unambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lomejor de nosotros mismos.
los ajustes razonables comprenden lasmodificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa ,durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedasllevar a cabo dicho proceso de forma adecuada