Empresa dedicada al comercio exterior está buscando a un:*líder de desarrollo orgaizacional*principales responsabilidades*:- diseñar y liderar los programas de desarrollo organizacional- diseñar y dar seguimiento a los sitemas de evluación: 360°, desempeño, parrillas de reemplazo- diseñar y dar seguimiento a los planes de formación de desarrollo de colaboradores, planes de carrera, mapa de talento- ateder y dar seguimiento a los programas de cultura, clima organizacional, nom-035, marca empleadora- analizar y resolver situaciones acorde a la cultura organizacional que se requiere,*requisitos*:- experiência de mímo 3 años liderardo un equipo de do- educación licenciatura en administración, recursos humanos con especialidad en do- experiência en aplicar modelos de: 360°, parrillas de reemplazo, mapa de talento, 9 box- edad de 30 años en adelante*habilidades*:- implementador (ra)- análisis y solución de problemas- resolutivo (a)- trabajo en equipo- liderazgo y comunicación*ofrecemos*:- sueldo bruto mensual de $14,000.00 a $18,000.00- prestaciones de ley- prestaciones superiores (vales de despensa, fondo de ahorro, días adicionales de descanso, comedor subsidiado)tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadosalario: $14,000.00 - $18,000.00 al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- caja de ahorro- seguro de vida- uniformes gratuitos- vales de despensapregunta(s) de postulación:- ¿cuentas con diplomados, cursos o posgrados en desarrollo organizacional?, lista cuales y año de finalización- ¿lista cuáles de estos programas has diseñado e implementado?Mapa de talento360°evaluación de desempeño9 boxprograma de formación de talentoclima organizacionalplanes de carreraparrillas de reemplazoexperiência:- líder de desarrollo organizacional: 3 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial