Buscamos un analista senior de atracción de personal para unirse a nuestro equipo de recursos humanos adecco dando servicio a uno de nuestros mejores clientes, mercado libre.
horario: l a v 9:00 a 18:00 con algunas guardias sabatinas.
modalidad: híbrida. Este empleo requiere presencia y también permite algunos días laborales en home office.
requisitos:
1. disponibilidad para brindar servicio presencial en caso de requerirse en los diferentes centros de distribución de cdmx.
2. al menos 5 años de experiencia comprobada en un rol similar, realizando reclutamiento de posiciones estratégicas operativas, rangos de líderes a gerentes.
3. excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
4. experiencia en el diseño e implementación de estrategias de atracción de talento.
5. capacidad para gestionar proyectos y equipos simultáneamente.
6. conocimientos en análisis de bases de datos google sheets y excel intermedio-avanzado y herramientas de reclutamiento.
responsabilidades:
1. desarrollar y ejecutar estrategias de atracción de talento para apoyar el crecimiento de la empresa.
2. colaborar con los líderes de negocio para identificar necesidades de contratación y definir perfiles.
3. optimizar el proceso de reclutamiento y selección.
4. monitorear y reportar métricas de reclutamiento y retención.
ofrecemos:
1. sueldo bruto mensual: $20,400
2. pagos quincenales
3. contratación por medio de adecco
4. prestaciones de ley
ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de compensación competitivo.
-requerimientos-
educación mínima: educación superior - licenciatura
4 años de experiencia
palabras clave: analyst, senior, sr, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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