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*perfil de puesto: diseñador gráfico*información general*- *título del puesto*: diseñador gráfico- *área*: gerencia creativa- *reporta a*: gerencia creativa- *tipo de puesto*: freelance (según la necesidad de la empresa)*propósito del puesto*crear, desarrollar y ejecutar soluciones visuales creativas que comuniquen eficazmente los mensajes de la marca, productos o servicios, asegurando que estén alineados con la identidad corporativa, los objetivos estratégicos y las necesidades de los clientes.
*responsabilidades principales*- *diseño y producción visual*:- diseñar materiales gráficos para medios digitales e impresos, incluyendo logotipos, banners, folletos, presentaciones, publicaciones en redes sociales y anuncios publicitarios.- crear propuestas visuales innovadoras y funcionales para campañas de marketing, branding y comunicación interna.- *colaboración y comunicación*:- trabajar en conjunto con los equipos de marketing, contenido y desarrollo para garantizar la coherencia del diseño en todos los canales.- comunicar ideas y conceptos de diseño a clientes internos o externos.- *gestión de proyectos*:- administrar múltiples proyectos de diseño simultáneamente, cumpliendo con los plazos establecidos.- preparar archivos finales para impresión o publicación digital, asegurando la calidad del producto final.- *desarrollo creativo*:- proponer ideas frescas y soluciones creativas que apoyen el posicionamiento de la marca.- mantenerse actualizado con tendencias de diseño, herramientas y tecnologías relevantes.- *control de calidad*:- revisar y ajustar diseños para asegurar que cumplan con los estándares de la marca y las especificaciones técnicas.
*requisitos del puesto*habilidades técnicas*:- dominio de herramientas de diseño gráfico (adobe creative suite: photoshop, illustrator, indesign, etc.
).- experiência en diseño para medios digitales (redes sociales, banners, sitios web) y medios impresos.- conocimiento básico de edición de video o animación (after effects, premiere pro) es un plus.- conocimientos en diseño ui/ux serán valorados.
*competencias blandas*:- *creatividad*: capacidad de generar ideas innovadoras que se adapten a las necesidades del cliente.- *comunicación*: habilidad para explicar conceptos visuales y recibir retroalimentación de manera efectiva.- *trabajo en equipo*: colaboración con diferentes áreas para garantizar la coherencia visual.- *gestión del tiempo*: organización y capacidad de cumplir con plazos ajustados.- *atención al detalle*: precisión en diseños y cumplimiento de lineamientos visuales.
*formación académica*:- licenciatura en diseño gráfico, comunicación, artes visual o áreas afines.- cursos o certificaciones adicionales en diseño digital o herramientas avanzadas (deseable).
*experiência laboral*:- *nível junior*: 1-2 años de experiência en diseño gráfico o prácticas profesionales relevantes.- portafolio de trabajos actualizados (indispensable)