.¡únete a* nuestro* *grupo*!*empresa líder en la venta y renta de *maquinaria pesada*; innovamos y crecemos demanera eficiente y rentable, reconocidos por el desempeño de clase mundial en sus operaciones con clientes y proveedores, tenemos un firme compromiso con el medio ambiente y la sociedad.somos el mejor lugar para trabajar: atraemos, conservamos y desarrollamos al mejor talento.si eres un profesional ambicioso que busca un entorno de trabajo estimulante y desafiante, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti.¡estamos buscando talento como el tuyo! Únete a nuestro equipo como:*jefe de sucursal*requisitos*:- educación superior (carrera indistinta)experiência previa en roles similares*actividades*:- evaluar presupuesto diario de ventas.- gestionar procesos de seguimiento a la cartera con jefe de crédito para establecer estrategias de cobro a clientes.- validar los expedientes de líneas de crédito y renta cuenten con todas las especificaciones de acuerdo con las políticas.- autorizar líneas de crédito conforme a políticas.- supervisar el cumplimiento de la planeación comercial y realizar en caso de ser necesario las modificaciones correspondientes.- asesorar con problemas del cliente que se suscitan en la relación comercial tanto de crédito como de garantías en refacciones.- gestionar los programas comerciales para garantizar el volumen de venta acordado.- autorizar reembolsos, gastos, vales de caja, descuentos, compras, comprobaciones y activos fijos en base a las políticas establecidas.- autorizar semanalmente el registro de horas extras trabajadas por el personal técnico.- coordinar cierres de venta.- evaluar carga de trabajo de clientes para estimar potencial de consumo.- administrar la facturación de contado dentro de las políticas establecidas.- supervisar las cotizaciones que solicitan los clientes mediante los canales de ventas a su cargo (mostrador, telemarketing, part store, pssr).- representar la apertura de cuentas a clientes nuevos.- supervisar cálculo mensual de comisiones de personal a su cargo y enviarlo a departamento de rh y nóminas- participar anualmente a los auditores externos toda la información requerida.- supervisar mensualmente la conciliación de inventarios (equipo nuevo, usado y flota de renta) del departamento.- autorizar las requisiciones de personal e incidencias mensuales.- gestionar la elaboración de planes para el posicionamiento del mercado junto con el área de mercadotecnia.- verificar información de la competencia para los estudios de mercado emitidos por el departamento de mercadotecnia de cada producto y verificar que los precios de venta se encuentren en un rango competitivo- supervisar la planeación semanal de la cartera de la fuerza de ventas.- participar en las negociaciones de la fuerza de ventas.- colaborar con la dirección en la elaboración de los presupuestos.- validar costos y gastos del área de servicio.- validar ventas del área de servicio