*buscamos consultor de gestión del cambio jr. - bilingüe.
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*indispensable que resida en mty.
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- *responsabilidades*:_
- _acompañar al cliente desarrollando de forma integral las actividades de gestión del cambio en su proyecto.
dentro de las actividades se destacan las siguientes:_
- _producir los materiales y actividades de comunicación del proyecto:_
- _recaudar información_
- _estrategia creativa de comunicación_
- _realizar ajustes conforme se requiera_
- _brindar atención y aseguramiento de respuesta a peticiones recibidas a través de medios de comunicación propios del proyecto._
- _detectar de áreas de oportunidad/mejora del proyecto en cuanto al factor humano y escalamiento a través del consultor experimentado en change management._
- _realizar reporte de avance semanal con base en plan de trabajo predefinido._
- *requisitos*:_
- _experiência en comunicación corporativa interna (mínima de 2 años indispensable)_
- experiência en gestión del cambio mínima de 2 años años (deseable)
- _capacidad para pensar críticamente y analizar situaciones ambiguas._
- *competencias*:_
- _flexible y adaptable ante un entorno vuca (volátil, incierto, complejo, ambiguo)_
- _excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita_
- _capacidad de liderazgo, específicamente de influir en los demás para encaminarlos a un objetivo en común_
- _capacidad de resiliencia_
- _organizado, con habilidad natural para generar y seguir planes y estrategias_
- _habilidad para resolución de problemas, teniendo la facilidad para identificar las causas raíz_
- _habilidad para trabajar en equipo_
tipo de puesto: tiempo completo_sarrollando de forma integral las actividades de gestión del cambio en su proyecto.
dentro de las actividades se destacan las siguientes:_
- _producir los materiales y actividades de comunicación del proyecto:_
- _recaudar información_
- _estrategia creativa de comunicación_
- _realizar ajustes conforme se requiera_
- _brindar atención y aseguramiento de respuesta a peticiones recibidas a través de medios de comunicación propios del proyecto._
- _detectar de áreas de oportunidad/mejora del proyecto en cuanto al factor humano y escalamiento a través del consultor experimentado en change management._
- _realizar reporte de avance semanal con base en plan de trabajo predefinido._
- *requisitos*:_
- _experiência en comunicación corporativa interna (mínima de 1 año indispensable)_
- _capacidad para pensar críticamente y analizar situaciones ambiguas._
- *competencias*:_
- _flexible y adaptable ante un entorno vuca (volátil, incierto, complejo, ambiguo)_
- _excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita_
- _capacidad de liderazgo, específicamente de influir en los demás para encaminarlos a un objetivo en común_
- _capacidad de resiliencia_
- _organizado, con habilidad natural para generar y seguir planes y estrategias_
- _habilidad para resolución de problemas, teniendo la facilidad para identificar las causas raíz_
- _habilidad para trabajar en equipo_
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $15,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- horarios flexibles
pregunta(s) de postulación:
- ¿resides en monterrey?
experiência:
- comunicación organizacional: 2 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial