*analista de nómina*
- tiempo completo, presencial, cdmx_
el analista de nómina es responsable de la ejecución, validación y análisis de nóminas ordinarias, extraordinarias y anuales con base en políticas, procedimientos, protocolos laborales, controles de bcd travel y leyes del gobierno local, garantizando el cálculo correcto y oportuno de la nómina. Reporta al coordinador de nómina e instalaciones en méxico.
*los deberes y responsabilidades pueden incluir*:
elaborar informes mensuales, diarios y anuales con responsabilidad:
- garantizar la ejecución precisa de los cálculos de nómina ordinarios, extraordinarios y anuales basados en el cumplimiento de los protocolos de trabajo, políticas, procedimientos, leyes gubernamentales y las actividades indicadas en la lista de verificación de nómina para garantizar que el proceso de cálculo de nómina se alinee con los controles de bcd travel.
- validar el proceso post-nómina: simulación contable final, simulación bancaria final, validación de informes finales para garantizar el cálculo correcto en base a controles de bcd travel.
- resguardar y respaldar las nóminas ordinarias, extraordinarias y anuales generadas y documentar cualquier incidencia encontrada durante el proceso para cumplir con los procedimientos y procedimientos de bcd travel.
- participar en los procesos de seguridad social por país, asegurando y validando la determinación de los formularios tributarios y su presentación en la plataforma legal/fiscal.
- resolver solicitudes y servicios asignados para asegurar la atención al cliente según slas y presentaciones a comités de kpi.
- participar activamente en proyectos e iniciativas asignadas con el objetivo de mejorar y agilizar procesos.
- conocimiento/soporte del modelo: bcd travel, respaldo, controles, indicadores, experiências críticas, auditorías y autoevaluación.
*requisitos*:
- licenciatura en el campo de la contabilidad, la economía o la administración.
- mínimo 2 años de experiência en el área de nómina.
- experiência con manejo de erps
- preferiblemente inglés.
- conocimiento de excel
*habilidades necesarias*:
- capacidad de interacción con clientes internos y externos.
- capacidad para demostrar integridad personal y organizacional.
- capacidad para reconocer y escalar (o resolver cuando sea posible) cualquier crisis a la gerencia.
- capacidad para trabajar de forma independiente, ejerciendo discreción y criterio.
- capacidad de trabajar en un ambiente de equipo como modelo a seguir,
- capacidad para gestionar responsabilidades de manera que resulten en menores costos y mejores eficiencias para la empresa.
- capacidad de resolución de problemas: anticipar, iniciar y resolver problemas.
- capacidad para mantener la calma bajo presión.
- atención a detalle
*tenemos para ti*:
- sueldo base competitivo.
- prestaciones superiores a las de ley: vales de despensa, vales de vestimenta, vales de alimentos, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, fondo de ahorro.
- contratación directa por la compañía.
- capacitación y desarrollo.
- excelente ambiente de trabajo. #li-ag1
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