Apoyo en la creación del departamento de rh (políticas, procedimientos, manuales, perfiles de puestos, indicadores, etc.).
- gestión del área de rh (altas/bajas/modificaciones de personal, evaluaciones desempeño, clima, expedientes).
- cálculo de métricas (rotación, ausentismo).
- encargada del proceso de reclutamiento y selección para puestos operativos y administrativos.
- elaboración de reportes.
- gestión del proceso de onboarding y offboarding.
- planificacion de recursos humanos
- reclutamiento y selección de personal
- evaluacion de desempeño
- formacion de colaboradores
- clima y satisfaccion laboral
- formacion y desarrollo profesional
- beneficio sociales
- planificacion de la plantilla
- habilidad para la comprecion de relaciones humanas de una plantilla de 20 a 30 empleados
- administracion y organización de documentos personales de una plantilla de 20 a 30 empleados
- habilidad para obtener resultados y lograr metas a través del establecimiento de objetivos
- facilidad de ofrecer valores agregados a la organización y trabajar en equipo
- licenciatura pasante
- licenciatura titulado
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,000.00 - $8,300.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
consideraciones ante el covid-19:
requisito tener vacunas contar covid, cumplir con las medidas de seguridad estipuladas en la empresa, lavado de manos constante, uso de cubrebocas, sana distancia
experiência:
- tres: 1 año (obligatorio)
licencia/certificación:
- licenciatura (deseable)