Apoyo en la creación del departamento de rh (políticas, procedimientos, manuales, perfiles de puestos, indicadores, etc.
).- gestión del área de rh (altas/bajas/modificaciones de personal, evaluaciones desempeño, clima, expedientes).- cálculo de métricas (rotación, ausentismo).- encargada del proceso de reclutamiento y selección para puestos operativos y administrativos.- elaboración de reportes.- gestión del proceso de onboarding y offboarding.- planificacion de recursos humanos- reclutamiento y selección de personal- evaluacion de desempeño- formacion de colaboradores- clima y satisfaccion laboral- formacion y desarrollo profesional- beneficio sociales- planificacion de la plantilla- habilidad para la comprecion de relaciones humanas de una plantilla de 20 a 30 empleados- administracion y organización de documentos personales de una plantilla de 20 a 30 empleados- habilidad para obtener resultados y lograr metas a través del establecimiento de objetivos- facilidad de ofrecer valores agregados a la organización y trabajar en equipo- licenciatura pasante- licenciatura tituladotipo de puesto: tiempo completosalario: $8,000.00 - $8,300.00 al meshorario:- turno de 8 horasconsideraciones ante el covid-19:requisito tener vacunas contar covid, cumplir con las medidas de seguridad estipuladas en la empresa, lavado de manos constante, uso de cubrebocas, sana distanciaexperiência:- tres: 1 año (obligatorio)licencia/certificación:- licenciatura (deseable)