*objetivo*
brindar la atencion directa y administracion del capital humano de avent, cumpliendo las politicas y procedimiento de la organizacion.
*roles y responsabilidades*:
- recluta y selecciona al personal directo e indirecto de la organización
- genera la alta de personal directo e indirecto en los diferentes sistemas de la organizacion.efectua el proceso de baja de personal directo e indirecto de acuerdo a las politicas aplicables de la organizacion.
- propone mejoras a los diferentes servicios de los empleados, basados en analisis, encuestas, asegurando que estas se lleven acabo en los plazos definidos.
- medir la efectivdad de la mejora a traves de herramiestas estadisticas
- organiza y controla la documentacion del departamento de recursos humano.
- alimenta bases de datos con las incidencias del personal de la organizacion.
- resuelve las solicitudes y peticiones del capital humano.
- relaciones laborales.
- llevar acabo los diferentes eventos de integracion, a traves de la planeacion y organización.
- cumplir los entrenamientos asignados a la posicion de acuerdo a su matriz de entrenamiento asi como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una actividad.
- reportar peligros y lesiones al lider y/o supervisor inmediato.
- cumplir con las reglas de seguridad e higiene y politica ambiental.
- participar activamente en el comite de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
- dar soporte al coordinador de seguridad, higiene y control ambiental con tiempo o asignado personal par a las actividades de este sistema, cuando sea necesario.
- asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa.esta posicion tiene relación con todos los departamentos a diferentes níveles, debido a la actividad de servicio al cliente.
escolaridad: profesional.
ingles: nível intermedio
- experiencia: de 1 a 2 años en una posición anterior.
conocimientos en lft, relaciones laborales y sindicales, políticas de la empresa, rit, imss, reclutamiento y seleccion.
conocimientos básicos en sistemas tress, workday y sap, manejo de programas de computación (outlook, word, excel, power point), trabajo en equipo, comunicacion, empatia, capacidad de adaptacion, organizacion, analitico, toma de desiciones.