Propósitolidera y supervisa al departamento de ficc sales (ap) corp rates gbm en méxico global y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.responsabilidadeslidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.implementación de estrategias de ventas: implementa y ejecuta estrategias de ventas para maximizar los ingresos y la participación en el mercado de capitales.gestión de relaciones: mantener y fortalecer relaciones con clientes corporativos y empresariales dentro de gcm.supervisión de equipos: liderar y gestionar un equipo de ventas, proporcionando orientación y apoyo para el desarrollo profesional.análisis de mercado: realizar análisis detallados de las tendencias del mercado y proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en estos análisis.desarrollo de productos: colaborar con equipos internos para desarrollar y lanzar nuevos productos financieros que satisfagan las necesidades del mercado.innovación y mejora continua: identificar oportunidades para mejorar los procesos de ventas y la eficiencia operativa.cumplimiento y regulación: cumplir con la regulación, políticas y procedimientos globales y locales, así como la aplicación de los controles definidos para los procesos inherentes al puesto. Identificar y escalar eventos de riesgos discrecionales y no discrecionales.el encargado de esta posición debe finalizar de manera satisfactoria la certificación del nfa national futures association's swaps profiency requirement (spr), antes de llevar cualquier tipo de operación.responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del gfsbi (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del gfsbi fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.requisitoseducación: título universitario en finanzas, economía, administración de empresas o un campo relacionado. Se prefiere un mba o certificaciones como cfa.experiencia: mínimo de 7 años de experiencia en ventas de mercados de capitales o roles similares, con al menos 3 años en una posición de liderazgo.habilidades:conocimiento profundo de los productos y servicios financieros.excelentes habilidades analíticas y de toma de decisiones.habilidad para trabajar bajo presión en un entorno de alta competencia.excelentes habilidades de comunicación y presentación.capacidad para liderar y motivar a un equipo.innovación y creatividad: capacidad para desarrollar nuevas ideas y enfoques para las ventas y la gestión de riesgos.orientación a resultados: fuerte enfoque en la consecución de objetivos y resultados financieros.adaptabilidad: capacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno del mercado y regulatorio.trabajo en equipo: habilidad para colaborar eficazmente con múltiples disciplinas dentro de la empresa.en scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos.”si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de talento”*scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de vih*agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas
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