Empresa de giro restaurantero solicita jefe de recursos humanos
resumen del puesto:
como jefe de recursos humanos, serás responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el capital humano de la organización.
el rol será fundamental para el desarrollo y la implementación de las estrategias efectivas de recursos humanos que apoyen los objetivos empresariales y promuevan un ambiente de trabajo positivo y productivo.
funciones a desarrollar:
- administración interna:
- control administrativo de trámites del personal como contratos, altas del imss, nóminas, actas administrativas, recesión de contratos.
- asegurar el cumplimiento de la regulación laboral mexicana vigente: leyes federal de trabajo, seguro social, cecoley, y los relacionados al giro restaurantero.
- estudio de mercado de sueldos y prestaciones en el giro restaurantero con el fin de tener estructuras salariales o laborales competentes.
- de manera conjunta con el equipo gerencial y dirección, establecer objetivos estratégicos, planes de desarrollo y prioridades, así como dirigir y supervisar su ejecución.
- recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- organizar eventos corporativos de manera integral en colaboración con otros departamentos y área operativa.
- gestión de talento:
- reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las necesidades de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.
- generar estrategias para mantener bajos níveles de rotación.
- desarrollo organizacional:
- planificar, dirigir y coordinar actividades que fomenten las relaciones laborales, el bienestar personal, así como las políticas y prácticas de la empresa.
- organizar las actividades de capacitación, promoción, transferencia y despido de personal, capacidad para manejo de conflictos.
- evaluar el entorno de trabajo y buscar de manera continua generar un espacio confortable.
- difundir campañas sobre ética y valores, acoso sexual y laboral, entre otras.
- desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.
- administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión y crecimiento laboral.
conocimientos y habilidades requeridas:
- experiência previa comprobada como jefe de recursos humanos dentro del sector restaurantero.
- habilidades en liderazgo, comunicación, gestión de equipos, capacidad para construir relaciones interpersonales sólidas y resolución de problemas.
- conocimientos en administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, manejo de nóminas.
- conocimiento de las leyes laborales mexicanas vigente: leyes federal de trabajo, seguro social, cecoley.
- conocimiento intermedio de excel
- manejo de programa intelisis
- licencia de manejo vigente, con automóvil propio de preferencia.
- conocimiento y aplicación de nuevas tecnologías relacionadas al capital humano
perfil deseado
- lic en psicología titulado
- experiência comprobable
- edad 35 - 45 años
oficinas ubicadas en el fracc de tamlun, interesados enviar curriculum actualizado al numero 999 361 0785.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- servicio de comedor
- teléfono de la empresa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial