*responsabilidades*:
- *reclutamiento y selección*:
- coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento masivo para diferentes posiciones.
- publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
- *manejo de expedientes*:
- realizar verificaciones de antecedentes laborales y referencias.
- *firma de contratos*:
- elaborar y gestionar la documentación necesaria para la contratación, incluyendo la firma de contratos laborales.
- asegurar que todos los contratos cumplan con las políticas de la empresa y la legislación vigente.
- *atención al cliente*:
- *informes y métricas*:
- elaborar informes de procesos de reclutamiento y métricas de efectividad.
- identificar oportunidades de mejora en el proceso de selección y proponer soluciones.
- *requisitos*:
- *educación*:
- licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o área relacionada.
- *experiência*:
- mínimo 2 años de experiência en reclutamiento, con enfoque en contrataciones masivas.
- *conocimientos técnicos*:
- conocimiento de normativas laborales y procesos de contratación.
- *habilidades*:
- excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
- capacidad de organización y manejo de múltiples tareas.
- proactividad y habilidades de resolución de problemas.
- *software*:
- manejo de herramientas de reclutamiento y gestión de talento (ats, plataformas de evaluación, etc.).
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $12,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- estacionamiento gratuito
- opción a contrato indefinido
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿tiene experiência trabajando con constructoras?
Experiência:
- reclutamiento: 2 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial