*funciones del puesto*:¬ elaborar y/o actualizar en conjunto con las diferentes áreas del grupo las descripciones y perfiles de puesto apegado a la metodología y formato institucional; ¬ mantener actualizada yasegurar el resguardo digital de todas las descripciones y perfiles del grupo; ¬ elaborar y/o actualizar los organigramas del grupo con base en la plantilla autorizada y vigente conforme a las necesidades de las diferentes áreas; ¬ llevar a cabo actividades de soporte en el análisis de los esquemas de compensación fija y compensación variable; ¬ administrar bases de datos y elaborar diferentes reportes y gráficos con base en la información obtenida; ¬ brindar soporte en lasactividades de parametrización de plataforma y seguimiento del plan de trabajo de evaluación de desempeño; ¬ implementar las diferentes actividades de los programas internos; ¬ mantener actualizados los diferentes catálogos de estructura conforme a los criterios establecidos.