Somos una compañía integradora de servicios tecnológicos, enfocada a proporcionar soluciones basadas en las nuevas tecnologías de información, con productos y servicios que contribuyen al desarrollo y mejora de los diversos sectores de la industria y gobierno.
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como coordinador o coordinadora de implementación en servicios de cómputo.
*requisitos*:
- *escolaridad: licenciatura o ingeniería titulado en tecnologías de la información.*:
- certificado en itil foundation (fundamentos), deseable
experiência laboral:
- coordinando servicios de equipo de cómputo, arrendamiento de equipo de cómputo o de compraventa de equipo de cómputo, instalación, soporte técnico en sitio o garantía de computadoras personales de escritorio y/o laptops y/o video proyectores en diferentes zonas.
- seguimientos a reportes y fallas.
- trato con cliente 100%
- gestión de usuarios
- monitore de técnico
ofrecemos:
- zona de trabajo: salamanca, guanajuato
- horario: lunes a viernes de 09:00 a 07: 00 hrs.
- salario base + atractivo paquete de compensaciones y prestaciones superiores a la ley.
- si te encuentras interesado y cubres el perfil compártenos tu perfil en formato pdf
en esta empresa fomentamos un ambiente libre de discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos: el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo; también se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. En el grupo corporativo, promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la fracción iii del artículo 1° de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación (lfped) o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales; buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestros(as) colaboradores(as), se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia adquirida.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $20,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial