Definir, asesorar, coordinar y/o ejecutar con visión integral las actividades del proyecto/servicio, desarrollando productos de complejidad avanzada, con calidad y de acuerdo a los tiempos asignados, a través de la correcta implementación de la solución
*habilidades*
- actitud positiva ii
comunicación efectiva iii
enfoque al cliente ii
pensamiento innovador ii
trabajo en equipo iii
administración del cambio ii
gestión del conocimiento iii
compromiso ii
negociación i
orientación a resultados ii
pensamiento analítico ii
resolución de problemas i- intermedio
novato
experto
intermedio
intermedio
experto
intermedio
experto
intermedio
novato
intermedio
intermedio
novato*qualifications*
*conocimientos indispensables*
- inglés conversacional intermedio
- conocimientos deseables en proyectos de ivr y redes, prevención de lavado de dinero.
- generar el plan de trabajo y dar seguimiento a las actividades con las diferentes áreas (infra, telecomunicaciones, negocio, etc)
- habilidades de gestión de equipos para asegurar entrega de documentación semanal
- gestión de proyectos
- levantamiento de requerimientos
- flujos de procesos
- dominio de metodología scrum
- gestión de riesgos, cambios, controles, presupuestos
- jira
- confluence
- uml
- alm
- experiência indispensable en proyectos de desarrollo
- estimaciones
- experiência en temas financieros
- experiência laboral en walmart
*propósito (misión)*:
- ser un líder que sirva al scrum team y a la organización en general apoyando el uso del marco de trabajo scrum y practicas lean, formando equipos de alto rendimiento que generen entregas de valor.
*responsabilidades (contribuciones)*:
- guiar al equipo y la organización en la adopción del marco de trabajo scrum.
- guiar a los miembros del equipo en ser autogestionados y multifuncionales.
- facilita la comunicación dentro y fuera del equipo
- ayudar al scrum team a enfocarse en crear incrementos de alto valor que cumplan con la definición de terminado, apoyando en la gestión y eliminación de impedimentos en el proceso.
- asegurarse de que todos los eventos de scrum se lleven a cabo y sean positivos, productivos y se mantengan dentro de los límites de tiempo.
- ayudar a encontrar técnicas para una definición efectiva de objetivos del producto y la gestión del product backlog.
- fomentar la transparencia, inspección y adaptación en artefactos, ceremonias y roles.
- fomentar técnicas y herramientas que incrementen la motivación del equipo.
- ayuda al equipo a encontrar métricas que mejoraren la calidad de los entregables y la adopción del marco de trabajo.
- fomenta en el equipo el uso de prácticas lean que ayuden a eliminar el desperdicio dentro del proceso.
- fomenta el uso de herramientas digitales para la gestión de los productos.
- fomentar las comunidades ágiles dentro de la organización, para el desarrollo de las competencias de los colaboradores y la mejora continua en el equipo, mediante la creación de contenido, el fortalecimiento y la facilitación de sesiones.
*decisiones relevantes del puesto*:
- tomo de decisiones basada en el marco de trabajo scrum que impacten la productividad y motivación del scrum team, modificando la interacción de los interesados para mejorar la efectividad de scrum.
fomentar el enfoque lean para eliminar desperdicios en el proceso.
*principales retos*:
- construir un ambiente de confianza y seguridad.
- incrementar la motivación dentro del scrum team.
- orientar al scrum team para demostrar, autoorganización, compromiso y enfoque.
- habilitar nuevos roles y equipos de trabajo.
*acerca de nosotros*
creemos en el potencial innovador de latinoamérica, vivimos con pasión la transformación y la convergencia digital, por eso, queremos ayudarte a maximizar tus capacidades empresariales.
es hoy cuando debemos unificar los silos, converger en un propósito común y conectar las tecnologías para transformarlas en valor.
axity, conexiones que transforman.