Objetivo: garantizar los aspectos laborales de los colaboradores derivados de su relación contractual, velando por su cumplimiento tanto a nivel interno como en los centros de conciliación y arbitraje de acuerdo con los lineamientos establecidos en la ley laboral vigente, ley del seguro social, reglamento interior de trabajo, manual disciplinario, plan de sostenibilidad y sus políticas internas asociadas.
escolaridad: lic. en derecho, lae, lai, ingeniería industrial o afín (pasante o titulado).
experiencia: mínimo 5 años en puesto similar, con conocimiento en la ley federal del trabajo, nuevo sistema de justicia laboral, inspecciones de autoridades laborales, seguridad industrial.
responsabilidades:
1. garantizar el cumplimiento de las normas laborales vigentes.
2. velar por el cumplimiento de los acuerdos establecidos en el contrato laboral, así como de los cambios y condiciones de los colaboradores durante la vigencia de la relación laboral.
3. garantizar la aplicación de las sanciones disciplinarias y rescisiones de contrato a los colaboradores en todas las áreas de la operación.
4. prevenir conflictos laborales.
salario base: $26,800 brutos + prestaciones de ley + hospedaje y alimentos en las instalaciones de la empresa.
modalidad de trabajo: presencial.
zona de trabajo: escárcega, campeche.
requisitos:
1. disponibilidad de horario.
2. gusto por el trabajo dinámico.
3. sentido de responsabilidad.
4. facilidad para trabajar en equipo e individualmente.
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