Asegurar la incorporación de talento conforme a las necesidades de la operación y alineados a la cultura organizacional*responsabilidades*- coordinar y gestionar el proceso de contratación desde el principio hasta el final.- crear diferentes planes de contratación.- publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.- buscar y contactar determinados perfiles profesionales a través de redes sociales o grupos de _networking_.- establecer criterios de cualificación.- encargarse del seguimiento de métricas de contratación.- asesorar sobre técnicas para realizar entrevistas y modos de evaluación.- crear y gestionar una base de datos actualizada y completa.
*requisitos*- lic.
administración de recursos humanos o afín- experiência mínima de 2 años- conocimiento psicometríatipo de puesto: tiempo completosalario: $6,268.28 - $17,451.39 al meshorario:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial