Capital empresarial horizonte empresa mexicana especialista en recursos humanos y tecnologías de la información solicita:
* líder de transformación digital en manufactura
para laborar en querétaro
esquema hibrido (2 días de asistencia y 3 días en home office)
perfil
escolaridad: ingeniería en sistemas, informática o afín.
inglés: inglés conversacional indispensable
expertise en análisis de datos y en datos transformados en tiempo real de manufactura, kpis operacionales de fábrica / cadena de suministro
experiencia: al menos 8 años de experiencia en un rol de liderazgo tecnológico dentro del área de ti de una gran organización.
requisitos:
* al menos 5 a 10 años de experiencia trabajando en un rol relacionado con tecnologías digitales en desarrollo/implementación de software.
* experiencia comprobada liderando y gestionando proyectos de implementación de manufactura digital en un contexto regional o global.
* conocimiento profundo de tecnologías de manufactura digital, como automatización, robótica, análisis de datos, aprendizaje automático e iot.
* fuertes habilidades en gestión de proyectos, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con la capacidad de colaborar eficazmente con equipos multifuncionales.
* experiencia en gestión del cambio y en impulsar la transformación organizacional en un entorno de manufactura.
* fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptarse a prioridades cambiantes.
* conocimiento de estándares de la industria, regulaciones y mejores prácticas en manufactura digital.
* habilidades de comunicación efectivas para colaborar con diversos stakeholders y presentar conceptos técnicos complejos de manera clara y concisa.
* debe estar enfocado en el cliente con capacidad demostrada para formar relaciones productivas con líderes empresariales, asociados de dt y líderes de proyectos.
* capacidad para educar a líderes y personal no familiarizado con la tecnología digital.
* agilidad para aprender y deseo de conocer nuevas tecnologías y negocios.
* experiencia trabajando en múltiples niveles de una organización.
* fuertes habilidades de análisis de problemas, negociación e influencia.
requisitos deseables
* mentalidad analítica con capacidad para analizar datos complejos y extraer conocimientos significativos.
* capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y de ritmo rápido, gestionando múltiples prioridades.
* disposición para viajar a diversas ubicaciones regionales según se requiera.
* historial comprobado para lograr resultados en una organización matricial e influir sin autoridad.
responsabilidades / expectativas del rol
entrega de cambio
* entrega de estrategia : responsable de la entrega de tecnologías digitales que apoyen los casos de uso dentro de las regiones (a tiempo, dentro del alcance, dentro del presupuesto) junto con los equipos de ingeniería.
* transformación empresarial : ser un miembro clave del programa de transformación para entregar un programa a gran escala de varios años que brinde eficiencia, crecimiento o compromiso de las personas. Asegurar una integración estrecha entre las preocupaciones de dt y d&a en el diseño, desarrollo, operaciones, finanzas y comercio.
* diseño de soluciones : colaborar con equipos multifuncionales, incluidos los de manufactura, ingeniería, ti y stakeholders empresariales, para comprender sus requisitos regionales y traducirlos en diseños completos de soluciones de manufactura digital. Asegurar que las soluciones estén alineadas con las mejores prácticas de la industria y con los objetivos estratégicos del negocio, con el objetivo de ser una solución escalable en las regiones.
* evaluación y selección de tecnología : ser un contribuyente clave para la estructura del equipo global para entregar nuevas capacidades.
* integración de sistemas : implementar las estrategias y arquitectura de integración para conectar diversos sistemas, incluidos los de planificación de recursos empresariales (erp), gestión del ciclo de vida del producto (plm), sistemas de ejecución de manufactura (mes) y otras aplicaciones de software relacionadas con manufactura. Asegurar un flujo de datos fluido e interoperabilidad entre los diferentes sistemas, de acuerdo con los estándares definidos por el arquitecto de soluciones.
* desarrollo de soluciones : colaborar con equipos de desarrollo para supervisar la implementación y el despliegue de soluciones de manufactura digital, especialmente para mpv y pilotos que se realicen en las regiones. Proporcionar orientación técnica y apoyo durante todo el ciclo de vida del desarrollo, asegurando el cumplimiento de los estándares arquitectónicos, escalabilidad, seguridad y requisitos de rendimiento.
excelencia operacional
* gobernanza tecnológica y financiera : asegurar el valor por el dinero de las inversiones, siguiendo los estándares tecnológicos, políticas, reutilización y maximizando los activos cuando sea posible. Impulsar la simplificación y consolidación del paisaje tecnológico para mejorar el costo total de propiedad (tco) del portafolio de aplicaciones.
* racionalización tecnológica y operacional : liderar los esfuerzos con los equipos de mgs dt para maximizar el valor de las inversiones tecnológicas, optimización y racionalización: analizar los procesos existentes de manufactura regional y identificar oportunidades para la optimización y automatización mediante tecnologías digitales. Presentar oportunidades de mejora al equipo global para desarrollar soluciones innovadoras que mejoren la productividad, reduzcan el desperdicio, aumenten la calidad y mejoren la eficiencia general de manufactura.
* gestión de proyectos : liderar y gestionar proyectos de manufactura digital, incluyendo la definición del alcance del proyecto, hitos y entregables. Coordinar con equipos multifuncionales y stakeholders para asegurar la ejecución puntual del proyecto, asignación de recursos e implementación exitosa de la solución.
* documentación y capacitación : preparar documentación completa, incluidos diagramas de arquitectura de soluciones, especificaciones técnicas y guías de usuario. Realizar sesiones de capacitación y talleres para educar a los usuarios y stakeholders sobre la funcionalidad, beneficios y utilización efectiva de las soluciones de manufactura digital.
* mejora continua : mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y mejores prácticas en manufactura digital. Evaluar continuamente y proporcionar propuestas de mejora para impulsar la mejora continua y la excelencia operativa.
ofrecemos
* sueldo de acuerdo con experiencia (negociables)
* esquema 100% nomina
* prestaciones de ley (12 días de vacaciones iniciales + 2 por cada año)
* prestaciones superiores (sgmm familiar + seguro de vida 1 millón + vales de despensa mensuales + 30 días de aguinaldo).
interesados comunicarse con la lic. Itzel peralta al 55 52 56 45 02 y al 55 52 56 44 90 o enviar su cv al whatsapp: 5549485699
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: hasta $80,000.00 al mes
beneficios:
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿puedes llevar a cabo una entrevista en inglés?
* ¿cuántos años de experiencia tienes en análisis de datos y en datos transformados en tiempo real de manufactura?
* ¿cuántos años de experiencia tienes en kpis operacionales de fábrica / cadena de suministro?
* ¿tienes conocimiento de tecnologías de manufactura digital, como automatización, robótica, análisis de datos, aprendizaje automático e iot? ¿cuáles?
lugar de trabajo: empleo presencial
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