*principales responsabilidades*
- promover la cultura de seguridad y salud.
- asegurar el cumplimiento y obligaciones laborales de acuerdo con la legislación laboral vigente.
- asegurar que los colaboradores reciban el pago correcto y oportuno de su nómina.
- gestionar los procesos de altas, bajas y cambios de personal.
- asegurar la cobertura de las posiciones vacantes en la estructura organizacional.
- apoyar con el seguimiento de la oferta de capacitación
- apoyar en la ejecución de planes de desarrollo
- apoyar el despliegue de las campañas de comunicación.
*retos del puesto*
- cumplir las solicitudes relacionadas al área, que garanticen la adecuada continuidad del proyecto en cuanto a capital humano.
- resolución inmediata de situaciones que requieran la intervención de recursos humanos en proyecto.
- atención y seguimiento personalizado y continuo al personal.
*habilidades y conocimientos requeridos*
*escolaridad*: titulado en licenciatura o ingeniería, inglés avanzado.
*experiência requerida*: experiência de 2 a 3 años en posiciones de recursos humanos *como generalista.
*
competencias críticas: solución de problemas, comunicación efectiva, orientado al cliente, integridad y confianza, organización, *personalidad respetuosa, sociable, confiable y discreta*.
*gusto por el futbol.
*
disponibilidad de residencia pagada por empresa los 6 meses del proyecto..
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 6 meses
salario: hasta $23,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas