*¿vives en mérida y tienes experiência como director de recursos humanos en el giro de la construcción?
esta información te interesa*
importante empresa dedicada al giro de la construcción, remodelación y mantenimiento de campos de golf y paisajismo, está buscando:
*director de recursos humanos*
se requiere:
*licenciatura en psicología organizacional, deseable maestría en dirección y gestión de recursos humanos
*experiência de 7 a 10 años en puestos similares
*uso de nominpaq; deseable intelisis
*disponibilidad para viajar (ocasional)
objetivo:
gestionar y desarrollar las estrategias que permita y promueva que la plantilla laboral logre alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía, por medio de la selección y desarrollo del personal.
actividades:
- desarrollar e implementar el área de recursos humanos para la empresa.
- garantizar el desarrollo efectivo de procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal a la organización, cumpliendo las normativas de acuerdo con las leyes laborales locales.
- asegurar la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal (revisión, feedback y evaluación) de los colaboradores.
- definir estrategias para la creación y mantenimiento de un clima organizacional favorable para los colaboradores, con la finalidad de optimizar la productividad.
- desarrollar e implementar políticas y procedimientos sobre la gestión administrativa del personal de la empresa (nómina, compensación y beneficios) con la intención de mejorar la retención del talento.
- supervisar el desarrollo de planes de formación para garantizar un desempeño acorde a las necesidades de cada puesto.
- garantizar la concordancia de cada puesto de trabajo en el organigrama, el rol, el perfil con el puesto, reestructurar áreas
- velar por el cumplimiento de la legislación laboral en todas las áreas que impacten sobre el recurso humano y su trabajo en la empresa.
- generar propuestas de cambio para la empresa, en términos de gestión del recurso humano, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento, y ser competitiva en el mercado.
- asegurar el correcto registro de incidencias para el pago de nómina, tanto semanal como quincenalmente.
- resolver las dudas de los colaboradores; como: consultas por vacaciones, deducciones del recibo de sueldo, licencias, días no laborales.
- asegurar que la información estratégica que la empresa quiere difundir ú obtener de los colaboradores llegue a los destinatarios de manera efectiva.
tipo de puesto: tiempo completo, por obra o tiempo determinado
duración del contrato: 12 meses
salario: $40,000.00 - $60,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
prestaciones:
- opción a contrato indefinido
pregunta(s) de postulación:
- ¿radicas actualmente en la ciudad de mérida, yucatán o tienes posibilidad de mudarte por cuenta propia?
- ¿qué fue lo que más te atrajo de esta vacante y por qué?
por favor platícanos
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- dirección de rh: 7 años (obligatorio)
- giro de construcción: 7 años (deseable)
idioma:
- inglés (deseable)