*requisitos*:- 2 años de experiência como coordinador de operaciones internacionales, logística, transporte y distribución terrestre, marítima y aérea.- 1 año en cadenas de suministro.- escolaridad: lic.
transporte y logística, administración de empresas, ingeniería industrial, comercio internacional o afín.- conocimiento de transporte y distribución y logística marítima y terrestre.
conocimiento en cadenas de suministro análisis de problemas.
toma de decisiones.actividades+coordinar los servicios locales de entrega y recolección de cajas para carga y logística a clientes de acuerdo a requerimientos de ventas, con servicios que cumplan con las expectativas de los clientes en tiempo y forma.+coordinar y dar seguimiento puntual a los despachos de viajes que se asignen a rutas foráneas de acuerdo a programación de clientes y del área comercial.implementar, aplicar y dar seguimiento a políticas específicas en su área de responsabilidad.+coordinar y supervisar las asignaciones de viajes a operadores foráneos de acuerdo a la programación de viajes solicitados por clientes y por el área comercial, cubriendo en tiempo y forma las citas comprometidas con los clientes.+supervisar la programación de operadores foráneos en los viajes que les correspondan de acuerdo a los descansos previos realizados y a la hora que se reporten disponibles, sin que existan favoritismos por horario, carga, tramo, etc.realizar las actividades que dentro de sus responsabilidades y competencias le sean solicitadas por su jefe inmediato.+coordinar y supervisar que todas las actividades tanto de despacho como de recepción de bitácoras se realicen en tiempo y forma, de acuerdo a procedimientos y políticas vigentesimplementar y difundir políticas y procedimientos de operación específicas de su área de responsabilidad+verificar las fortalezas y áreas de oportunidad del personal que le reporta, implementando estrategias de desarrollo de habilidades para reforzar el desempeño.+revisar e implementar actividades tendientes a motivar al personal de su área, fomentando la retención, capacitación, productividad y la conservación de un clima laboral excelente.